2013年淮安市盱眙县事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(二)笔试

　　笔试科目：《公共基础知识》，总分100分。考试范围、用书不限。

　　笔试时间：2013年9月21日下午14：00--16：00

　　笔试地点：见《准考证》。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。由盱眙县委组织部、盱眙县人力资源和社会保障局对拟参加面试人员报考资格进行复审。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料。应聘人员须交验的材料有本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他资格证书原件和复印件等。进入面试人员为在职人员的，须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明。对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　2.通过资格复审人员，领取《面试通知书》，并缴纳面试费100元/人。

　　3.面试采用结构化面试方式。

　　4.面试总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　5.面试时间和地点：见《面试通知书》。

　　(四)加试

　　面试结束后，对报考县现代信息中心采编岗位(代码002)的考生加试写作(其它岗位不加试)。

　　1.加试人员范围：报考县现代信息中心采编岗位(代码002)入围面试的考生。

　　2.加试内容：写作，总分100分。

　　3.加试时间和地点另行通知。

　　(五)体检与考察

　　在面试成绩合格的考生中，按笔试、面试成绩各占50%的比例以百分制合成考生总成绩;县现代信息中心采编岗位(代码002)按照笔试占40%，面试占40%，加试成绩占20%的比例合成总成绩。根据考生总成绩从高分到低分顺序及岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检和考察范围的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者)。由盱眙县委组织部、盱眙县人力资源和社会保障局统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《江苏省2013年考试录用公务员报考指南》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在报考同岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。