2013年苏州市吴江区基层公益性岗位招聘公告(2)

　　(4)注意事项

　　报名人员应按要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠电子照片(正面二寸〔35×45毫米〕证件照，jpg格式，大小20Kb以下)。

　　报名人员不得用新、旧两个身份证同时报名，如使用取消报名资格;报名与考场使用的身份证必须一致。

　　考生报考时应当填写是否服从调剂到报考类别之外的岗位，并按照报考单位所在镇(区)有关调剂(选岗)要求执行。经过调剂(选岗)后仍不愿意上岗的，须填写书面放弃岗位说明，并由考生签名确认。

　　4、全省统一组织笔试。笔试时间：10月13日上午9：00～11：30 ，科目为《综合知识》。

　　本次考试不提供考试大纲，也不指定任何培训机构。

　　5、由区人社局组织面试，用人单位组织考察，区人社局统一组织体检后，公示拟录用人员名单，对经公示无异议的人员，经培训合格后，签订劳动合同，安排上岗。

　　(1)面试、考察

　　面试时间：11月11日～13日(具体时间和地点另行确定)。

　　根据笔试成绩，按岗位录用人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采用结构化面试方式，面试考官由人社部门、卫生部门、民政部门、司法部门、用人单位、社会考官和纪检监察人员组成，人数不少于7人。面试成绩当场公布，60分以上的为合格。考生综合成绩，以笔试成绩50%、面试成绩50%的比例，采用百分制计算，总成绩相同者取面试高分者。

　　(2)体检、公示

　　对于面试合格的报考人员，根据综合成绩，用人单位按拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构为县级以上体检定点机构。

　　对体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行一次性递补。

　　体检合格人员名单在苏州市人力资源和社会保障局、卫生局、民政局、司法局网站上公示，公示期三天。

　　(3)录用

　　经考试、体检、考察、公示合格的人员，由用人单位签订劳动合同(劳动合同期为三年，试用期一般为一个月，有执业或技术资格准入要求的，可延长至一年)。各个岗位招录的工作人员原则上按户籍所在地就近聘用。

　　四、政策待遇

　　1.各镇(区)结合各自情况，参照同类岗位给予聘用人员薪资待遇及考核奖励。

　　2.各镇(区)聘用的工作人员，在劳动合同期内，其档案、人事关系等同用人单位现有人员管理渠道相同，党、团关系转至用人单位，并从试用期开始，参加城镇企业职工社会保险。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。

　　五、纪律

　　公开招聘考录工作人员是一项严肃的组织人事工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处，并追究相关人员责任，整个招聘工作接受纪检监察机关和社会监督。

　　六、本简章由吴江区人力资源和社会保障局、卫生局、民政局、司法局负责解释。