2013年浙江省公安厅下属事业单位招聘人员公告(2)

　　(二)考试

　　考试采取面试和笔试相结合的形式，各项考试成绩均采用百分制，笔试、面试各按50%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试定于2013年9月28日进行，具体安排和要求以准考证为准。笔试科目为综合基础知识。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5确定入围面试人员名单。笔试成绩低于60分者不进入面试;实际参加笔试人数不足1：3的岗位，笔试末位者亦不进入面试。

　　2、资格复审

　　资格复审在面试前一天进行，具体时间和安排由招聘单位通知应聘人员。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。

　　3. 面试

　　面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力水平，由招聘单位组织实施，采取结构化面试的形式。面试合格分为60分，低于该成绩的不作为体检、考核对象。面试如需加试专业技能操作，结构化面试和专业技能测试各按50%计入面试分。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关操作规程执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示7个工作日期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)递补

　　应聘者放弃聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位可按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江省人力资源和社会保障网(http：//www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

　　2、浙江省公安厅门户网站(http：//www.zjsgat.gov.cn，政务公开/公告公示)。

　　(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(三)对招聘工作和相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江省公安厅纪委：0571-87286064;

　　2、浙江省公安厅干部处：0571-87286166;

　　3、浙江省人力社保厅事业单位人事管理处：0571-87056703。