2013年江苏镇江市事业单位招聘171人公告(2)

　　(四)准考证的打印

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工网下载、打印准考证。其中：

　　A、B类岗位和C类中参加公共科目笔试的岗位，笔试准考证打印时间为：10月31日-11月2日;B 类岗位入围专业科目测试的考生，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位短信或电话通知的具体测试时间和地点参加测试;A、B类岗位和C类中参加结构化面试的岗位，面试通知单打印时间为：11月21日-23日。

　　C类岗位专业知识笔试准考证打印时间为：11月4日-11月5日;入围下一轮测试的考生，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位电话或短信通知的具体测试时间和详细地点参加测试。

　　不组织笔试的C类岗位，专业面试通知单打印时间段为：10月23日-11月18日(具体打印时间参见招聘单位主管部门网站公告)，考生凭专业面试通知单和本人身份证按规定的时间、地点参加考试。

　　(五)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为50Kb以下)。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3. 报名人员在网上报名、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

　　三、资格审查

　　(一)资格初审

　　招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

　　1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;

　　2.对未通过资格初审的，应说明理由;

　　3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容。

　　(二)资格复审

　　资格复审由招聘单位主管部门负责，审查内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料的原件。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证、我国驻外使领馆证明和所修课程目录;资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。通过资格复审人员名单在主管部门网站公布，资格复审时间要求为：

　　A类岗位：11月20日前完成;

　　B类岗位：用人单位组织专业科目测试前3日完成;

　　C类岗位：用人单位组织专业面试或技能测试前3日完成。

　　资格复审不通过的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　(三)录用公示前资格审查

　　拟录用公示前，各岗位拟聘用人员须提供报名材料原件至下述地址进行录用前审查：

　　1.岗位代码001-118：市人社局事业单位管理处(运河路79号811室);

　　2.岗位代码119：市委组织部公务员管理处(南徐大道68号5号楼206室);

　　3.岗位代码120-121：新区组织人事部(金港大道98号新区管委会2412);

　　录用公示前资格审查如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消该拟聘用人员聘用资格并追究初审、复审单位和人员责任。

　　四、考试

　　(一)分类考试方法和成绩计算

　　考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、技能测试等方式进行。

　　1.A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同)和行政职业能力倾向测试，有写作要求的岗位加试写作;笔试结束后，按笔试成绩(有加试写作的A类岗位，笔试成绩按照公共科目和写作各占50%的比例合成)由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

　　2.B类岗位考试一般由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试内容为公共基础知识或专业知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选(末位同分则一并进入专业科目测试和面试)，专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、答辩、评审等;面试方式为结构化面试。笔试、专业科目测试和结构化面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。

　　部分B类岗位考试方式及成绩计算《岗位表》中有其他要求的，从其要求(具体见《岗位表》)。

　　3.C类岗位考试由笔试、面试和技能测试等方式中一种或多种组成。笔试内容为公共基础知识或专业知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3-5倍的比例确定进入专业面试或技能测试人选(末位同分则一并进入);专业面试和实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。笔试、面试和技能测试等均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。

　　考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。