2013年苏州市相城区选聘进村(社区)工作人员公告(2)

　　(二)笔试

　　1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　2.笔试内容：综合知识(包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试)。不指定复习教材。

　　3.笔试时间：2013年10月27日(具体时间、地点详见《准考证》)。

　　考生凭本人身份证于2013年10月25日9:00-16:00至报名地点领取《准考证》。

　　考生应携带《准考证》和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在相城人力资源和社会保障网公布。

　　(三)面试

　　对笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分的排序，按计划选聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。

　　面试时间：2013年11月10日(具体时间、地点详见《面试通知》)。

　　进入面试的人员凭本人身份证和《准考证》于2013年11月8日9:00-16:00至报名地点领取《面试通知》。

　　面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

　　(四)体检和考察

　　1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2.综合成绩相同时，按照面试成绩高低进入体检。若综合成绩、面试成绩均相同，则按照笔试成绩、中共党员、学历高低、应届毕业生的次序优先进入体检。

　　3.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

　　4.对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。

　　5.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　(五)公示

　　经考试、体检和考察，拟选聘到村(社区)工作的人员名单将在相城人力资源和社会保障网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。