2013年昆山市选聘进村(社区)工作人员公告(2)

　　(四)体检和考察

　　1.根据总成绩，在合格者中，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取笔试分数高者)。如选聘岗位总成绩合格者不足1:1，从报考其他岗位总成绩合格，且愿意服从调剂者中，按照从高分到低分确定参加体检人员。

　　2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

　　3.对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。

　　4.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(五)公示与聘用

　　经考试、体检和考察，拟选聘到村(社区)工作的人员名单将在昆山党建网(www.zzb.ks.gov.cn)、昆山人社网(www. kshrss.gov.cn)、昆山人力资源网(www.kshr.com.cn)上进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(六)分配

　　按照报考的岗位，由各区镇统一分配至村(社区)。

　　四、待遇与管理

　　1. 2013年选聘的进村(社区)工作人员，工作安排在村(社区)，食宿一律自理，与区、镇签订聘用合同，聘期三年，试用期一年。每年由区、镇组织人事部门负责进行考核，考核不合格的，经昆山市委组织部审核同意，解除聘用合同。鼓励毕业生长期留在村(社区)工作，三年合同期满，经考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。

　　2. 在前三年合同期内，选聘人员的年收入按本村(社区)副职干部的年平均收入发放，不得低于3万元。聘用期内，按城镇企业职工标准办理包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险和住房公积金。党团关系转至任职所在村(社区)。

　　3. 选聘人员不列入专项事业编制，工作满一定年限可参加相关定向事业单位工作人员考录。

　　五、纪律

　　公开选聘进村(社区)工作人员贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会各界监督。

　　监督电话：57314529。

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，即取消选聘资格，责任自负。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本《简章》由中共昆山市委组织部、昆山市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：57329607。

　　中共昆山市委组织部

　　昆山市人力资源和社会保障局

　　2013年10月15日