2013年苏州市吴江区选聘进村(社区)工作人员公告(2)

　　(二)笔试

　　1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　2.笔试内容：综合知识(包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试)。不指定复习教材。

　　3.笔试时间：2013年10月27日(具体时间、地点详见准考证)。

　　考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试成绩以百分制折算，合格分数线由区组织、人社部门确定。成绩将在“吴江党建”网站(http：//zzb.zgwj.gov.cn)、“苏州市吴江区人力资源和社会保障局”网站(http：//www.wjrs.gov.cn)和“苏州市吴江区人事考试网”(http://ks.wjrs.gov.cn)上公布。

　　(三)面试

　　笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。

　　面试时间：2013年11月10日(具体时间、地点详见《面试通知》)。

　　进入面试的人员凭本人身份证和准考证于2013年11月8日9:00-16:00至苏州市吴江区人力资源和社会保障服务大厦二楼服务大厅G7窗口领取《面试通知》，并缴纳面试费100元。

　　面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

　　(四)体检和考察

　　1.根据总成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取笔试分数高者)。

　　2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

　　3.对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。

　　4.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(五)公示与聘用

　　经考试、体检和考察，拟选聘到村(社区)工作的人员名单将在“吴江党建”网站、“苏州市吴江区人力资源和社会保障局”网站和“苏州市吴江区人事考试网”进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示无异议的，由村或社区实行任职试用，试用期为三个月。试用期满经考核合格的，正式聘用。由各镇(开发区)与其签订聘用合同。试用考核不合格的，不再聘用，自谋职业。

　　四、待遇

　　1.工资标准实行基本工资、工龄补助和考核奖励相结合的办法。基本工资标准为2500元/月，工龄补助标准为每工作满一年增加30元/月;考核奖基数10000元/年，根据考核结果发放。

　　2.聘用期内，按城镇企业职工标准办理包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险和住房公积金。

　　3.聘用人员不列入专项事业编制，工作满一定年限可参加相关定向事业单位工作人员考录。

　　五、纪律

　　选聘进村(社区)工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会各界监督。

　　咨询电话：63950702、63981211

　　监督举报电话：63981611、63981212

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本《简章》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共苏州市吴江区委组织部

　　苏州市吴江区人力资源和社会保障局

　　2013年10月15日