2013年吉林通化市事业单位招聘工作人员公告(2)

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式

　　采取网上报名的方式进行。

　　(二)报名时间和地点

　　考生自本公告发布之日起,将报名登记表(电子版)发送到thmsawj@163.com,截止时间为2013年11月8日。

　　(三)报名要求

　　1.报名者须填写《通化市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

　　2.每名报考人员只能报考一个岗位,报考多个岗位的无效。

　　3.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

　　4.考试时间与考试地点详见准考证,准考证发放方式及报名费收取标准,将在考务网站上发布,请考生于报名截止后随时关注。

　　(四)资格审查

　　发放准考证时进行资格初审和收费,通过笔试确定拟聘人选后,进行资格复审。资格审查时,需要考生携带本人有效身份证、毕业证原件,其中,2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格。

　　四、招聘考试

　　(一)考试

　　本次招聘考试仅设置笔试,考试科目为专业知识。考试成绩满分100分,不设及格分数线。

　　(二)资格确认

　　笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。报考同一岗位成绩并列的,增设面试,根据面试成绩,按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。面试的具体实施方案另行通知。

　　五、体检与考察

　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的,由招聘单位的主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察;体检不合格的,择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位人选中,按照从高分到低分的顺序递补。

　　六、公示

　　经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站上进行公示,公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。公示结论不影响聘用和试用期满考核合格的,予以正式聘用,否则取消聘用资格和岗位计划。