2014年中国人民银行人员录用招考公告 广西招录68人(2)

　　二、报名办法

　　(一)查询招考单位、专业、职位代码、人数和特定要求

　　中国人民银行分支机构2014年人员录用招考单位、专业、职位代码、人数、招考单位特定要求等内容，详见《中国人民银行分支机构2014年人员录用招考简章》。

　　报考人员要认真查询，并务必根据职位代码报名。

　　(二)网上报名及打印准考证

　　本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名(11月7日早上10:00正式开通)：

　　http://subb.scs.gov.cn/pbc2014

　　报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。

　　1、网上报名

　　(1)登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。

　　报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试成绩等。

　　(2)提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。

　　报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。

　　(3)报名时间：2013年11月7日10:00-11月16日22:00

　　(4)查询资格审查结果时间：2013年11月8日-11月17日

　　2、打印准考证时间：2013年11月30日10:00-12月7日09:15

　　报考人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为自动放弃考试资格。

　　(三)报名注意事项

　　1、报考人员只能选择一个招考职位进行报名;

　　2、报考人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历;

　　3、报考所需的《中国人民银行分支机构2014年人员录用报名推荐表》(应届毕业生填写，面试时提交)可从上述网站下载、打印;

　　4、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会(首府)城市共设置31个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，11月17日24:00前，报考人员可修改参加笔试地点;

　　5、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　6、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位;

　　7、此次招考不向报考人员收取任何费用。

　　报考人员应对网上提交的信息和材料负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。

　　三、考试和录用

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　本次考试不指定复习用书，报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。考试时间：2013年12月7日上午9:30-12:00(与总行直属企事业单位招聘考试同时进行)，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为单科专业科目考试。报考理工科(不含计算机专业)和安全保卫专业的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目，考试时间为9:30-12:00。

　　报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。

　　报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入面试，具体查询时间请关注网上报名系统的通知栏。

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构组织实施，并将电话通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招录单位能及时联系到本人。

　　面试时须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校教务部门盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件和相关材料者不得参加面试。

　　(三)体检、考核和录用

　　报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。中国人民银行按照规定程序和标准从考试成绩、考核和体检结果都合格的报考人员中择优确定录用人员。

　　中国人民银行分支机构新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消录用资格。新录用人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构依据有关试用期管理规定取消其录用资格。