2013年菏泽市鄄城县招聘幼儿园教师公告

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

　　(一)笔试

　　笔试考一场，考试内容为综合素质(职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力等)和保教知识与能力(学前儿童发展、学前教育原理、生活指导、幼儿园环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施和教育评价等)，各占笔试成绩的50%。

　　笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2013年11月25日上午 9:30 - 11:30

　　笔试地点：见准考证。

　　笔试结束后，笔试成绩在鄄城县政府网发布。根据招聘岗位、招聘计划和笔试成绩按1:3比例确定参加面试人员，达不到规定比例的按实有人数参加面试。进入面试人员名单在鄄城县政府网上进行公示。

　　(二)面试

　　面试采取技能测试的方式进行，主要测试应聘幼儿教师应具备基本技能，包括：美术、音乐、舞蹈和讲故事四个方面(各占面试成绩的25%)。进入面试人员，仍需提交准考证、学历证书、二代身份证、报到证、资格证及相关证明材料等进行资格审查，资格审查所需材料与报名时一样提供原件和复印件。在规定时间内未提交相关材料的视为弃权。面试时间、地点另行通知，面试费用按有关规定另行收取。进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　(三)考试成绩计算办法

　　考试总成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、体检和考核

　　根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，由高分到低分按l:1的比例，确定进入体检范围人选。如确定进入体检人选的最后一名出现2名及以上总成绩相同的，按照按笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定体检人选。

　　体检按照教育部《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》的规定执行，体检合格人员予以考核。对进入考核范围的人员，由相关部门负责对其思想政治表现、道德品质以及业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核。

　　对放弃体检资格或体检、考核不合格等造成的招聘岗位空缺，从进入同一岗位的面试人员中按总成绩依次等额递补。

　　六、聘用

　　对考试、体检、考核合格的拟聘用人员在鄄城县政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县人社局审核备案。审核备案同意后，符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员由县人才服务中心为其办理人事代理手续。受聘人员属初次就业的试用期为12个月，其他受聘人员试用期为6个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。