2013年临沂市残疾人康复中心(市康复医院)选聘工作人员公告

　　三、选聘岗位及计划

　　选聘岗位要求及计划详见《临沂市残疾人康复中心(市康复医院)选聘工作人员计划及岗位》(附件)。

　　四、选聘方式及程序

　　本次选聘工作人员采取专业能力测试、考核的方式进行。

　　(一)报名和资格审查

　　报名采取网上报名、网上缴费的方式进行。网上报名时间：2013年12月9日-13日，查询时间：2013年12月9日-13日。

　　报名人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://www.lyrs.gov.cn)或临沂人事考试信息网(http://rsks.lyrs.gov.cn)，认真阅读选聘公告，如实填写、提交相关个人信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次报名信息。报名信息一经选聘单位初审通过，不能更改。单位初审不合格的人员，在报名时间内可以改报其他符合条件的岗位。报名人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试考核时使用的身份证必须一致。报名人员提供虚假报名材料的，一经查实，取消报名资格。

　　选聘岗位的专业要求，由选聘单位主管部门负责解释，咨询电话：8727658。

　　报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2013年12月9日8:30—12月14日17：00期间，及时登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，请务必登陆报名网站打印《2013年临沂市残疾人康复中心(市康复医院)选聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》(以备材料审核时使用)。

　　根据物价部门核定的标准，审核通过人员应缴纳考务费每人40元。

　　(二)专业能力测试

　　专业能力测试内容分A、B两类：A类岗位测试内容为医学专业基础知识;B类岗位主要测试政治理论、法律知识、管理科学、文字写作等基础知识。

　　专业能力测试时间和地点：2013年12月21日，测试地点见《准考证》。2013年12月19日-20日登陆报名网站打印《准考证》。

　　专业能力测试成绩公布后，根据测试情况统一确定专业能力测试合格分数线。从专业能力测试合格分数线以上(含)人员中，根据应聘人员测试成绩由高分到低分，按照选聘计划依次等额确定考核人选。如同一选聘岗位应聘人员出现专业能力测试成绩并列的，则通过加试确定考核人选。

　　(三)考核

　　考核采取材料审核、实地考察的方式进行。

　　材料审核时，应聘人员需在规定时间内将如下材料提报到选聘单位主管部门：(1)《2013年临沂市残疾人康复中心(市康复医院)选聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》原件各1份;(2)与报名登记表同底版1寸照片2张;(3)本人二代身份证、学历证书、岗位要求的资格证书原件并交复印件一份;(4)海外留学归国人员，须同时提供学历认证手续;(5)有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(6)选聘岗位有其它要求的，应聘人员需提供相应证明材料。其中,工作经历年限等各项资格条件的截止时间为2013年12月30日。

　　选聘单位及主管部门对应聘人员提交的相关证明材料进行审查。审查合格人员列为实地考察人选，在规定时间未提交相关证明材料的，视为自动弃权。对因弃权、材料审核不合格造成的空缺，可从应聘同一岗位专业能力测试合格分数线以上(含)的其他人员中依次等额递补。

　　招聘单位主管部门组成实地考察工作小组，对应聘人员进行考核，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考察意见。考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据选聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象是否符合规定的选聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　考核合格人员列为体检人选，对因弃权、实地考察不合格造成的空缺，可从应聘同一岗位达到专业能力测试合格线以上(含)的其他人员中依次等额递补。

　　(四)体检

　　体检人选确定后，由选聘单位主管部门根据有关规定进行体检。

　　体检时间和地点另行通知。

　　对因体检不合格造成的空缺不再递补。

　　(五)确定人选和签订聘用合同

　　体检合格的，按照有关程序，选聘单位及其主管部门研究确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7天。符合选聘条件的，由选聘单位法定代表人或其委托人与拟聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员实行试用期制度,试用期6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的,仍回原单位工作。