2013年江苏所属事业单位开放大学招聘工作人员公告(3)

　　2、考核内容：

　　①笔试。内容包括：岗位综合能力和个人全面素质等。

　　②试讲考核范围将另行通知考生。

　　③综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等评定。

　　3、成绩计算：

　　笔试和专业技能测试的成绩均以百分制计，其合格线为该项考试的总分的60%。最终总成绩满分为100分。应聘人员考核总成绩达到60分以上方可聘用。

　　最终总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%。

　　4、参加考核人员的综合成绩及排名，将于专业技能测试结束后10日内，于江苏开放大学(江苏广播电视大学)人事处网站上公布。

　　5、各项考核按照江苏开放大学制定的考核工作规程执行。所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，在考核合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。

　　对体检合格人员由单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、江苏开放大学(江苏广播电视大学)人事处网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试各项成绩、总成绩和排名等。

　　对公示无异议人员经省人力资源和社会保障部门审核备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员中有工作经验者，无试用期;无工作经验者，实行3个月试用期，试用期满考核合格，按学校有关规定，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。