2013年聊城经济技术开发区招教育卫生技术人员50人公告

　　笔试内容：报考教师岗位的，考试内容为教育学、心理学、教材教法、所报学科应具备的专业理论和基础知识等;报考卫生医护人员岗位的，考试内容为所报专业的卫生基础知识等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开发区公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划1：2的比例确定进入面试的人员名单。笔试成绩和进入面试人员名单将在聊城经济开发区人才网上公布。

　　(二)资格审核

　　进入面试的应聘人员需按照招聘岗位要求进行现场资格审查，在规定时间提交《报名登记表》、《诚信承诺书》，1寸近期同底版免冠照片1张、学历学位证书、教师资格证书、执业医师资格证书等相关证明材料原件、复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次等额递补。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。在招聘工作的每个审查环节，凡发现不符合应聘条件或存在弄虚作假行为的，查实后立即取消考试、聘用资格。

　　资格审查时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　报考教师岗位的，面试内容为报考学科的现行教材，采用说课的方式，主要测评报考人员教材分析能力、教学方法、教学过程、教师基本素质、普通话水平等;报考卫生医护人员岗位的，主要测评作为医务工作者应具备的综合素质和各项专业技能。

　　面试时间、面试地点以面试通知书为准。

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检和考核范围的人员。对同一录取岗位出现应考人员考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。

　　进入体检考核范围人员名单将在聊城经济开发区人才网上公布。

　　五、体检考核

　　体检考核人员确定后，由开发区公开招聘主管机关按照有关规定统一组织体检、考核。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的，经开发区公开招聘领导小组研究可以按总成绩依次递补。

　　(一)体检

　　参照公务员录用的有关规定，对应聘人员进行考核、体检，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。