2013年莱芜市钢城区招聘高校毕业生从事公益性岗位简章(20人)

　　4、聘用

　　考核体检合格的，在钢城区“两生双百”信息网公示7天。公示合格的，试用期一个月，试用期满合格的与岗位所在单位签订过渡性就业协议。

　　四、聘用管理

　　高校毕业生从事公益性岗位人员最长服务期限为三年，三年后不再聘用，实行市场化就业。聘用实行协议管理，聘用期间须签订过渡性就业协议，协议一年一签，从事公益性岗位期间，从业人员有下列情形之一的可解除协议，并及时函告区人社局，停止发放各项补贴：

　　1、通过其他途径已实现就业的;

　　2、户口迁出本市的;

　　3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

　　4、严重违反用人单位管理制度的;

　　5、年度考核不合格的。

　　公益性岗位从业人员由用人单位直接管理，由单位按照岗位分工，明确从业人员工作职责、工作纪律和考核办法，加强安全教育和管理。

　　高校毕业生从事公益性岗位工作期间，允许符合条件的毕业生参加各类公开招考或招聘，允许毕业生选择到更适合发挥自己才能、专长的单位或岗位就业。

　　五、人员待遇

　　高校毕业生从事公益性岗位，政府财政给予一定的岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴以当年全市最低工资标准按月发放，社会保险补贴按省、市文件发放。

　　高校毕业生从事公益性岗位工作期间，由区人才交流中心免费代理人事关系，由就业办负责发放补贴、办理社会保险手续。组织关系落在用人单位。