2013年常州市武进区单位招聘公共服务岗位工作人员简章(2)

　　(二)考试办法

　　1、根据报名情况，确定考试方式。如进行笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。笔试成绩总分为100分，不设及格线，面试入围人员成绩必须在平均成绩以上，并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。

　　笔试、面试的时间和地点另行通知。笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘公告网站公布。

　　2、面试由区人社局组织。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩设立合格线为60分(含)。

　　3、综合成绩计算

　　如进行笔试，按笔试、面试5：5的比例合成最终成绩。如直接进入面试，面试成绩为最终成绩。

　　(三)体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，则采取加试的方式确定参加体检人员)。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察与公示

　　体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　三、聘用

　　根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，办理各类社会保险，缴纳住房公积金。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　四、招聘咨询

　　武进区人社局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310083。