2013年常州轻工职业技术学院招聘工作人员公告(2)

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)考试科目

　　考试科目为：(1)专业技能考核;(2)面试。

　　(1)专业技能考核按照常州轻工职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘者与岗位相适应的综合知识、专业知识、业务能力、教学科研能力和实践技能。专业技能考核满分为100分, 合格线为60分。考核的具体办法详见常州轻工职业技术学院网站。

　　专业技能考核结束后，在成绩合格人员中，各招聘岗位按拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　参加面试人员的专业技能考核成绩在学院门户网站公布，其余考生凭准考证号在该网站查询。

　　(2)面试按照学院自行制定的办法执行，主要考核应聘者与岗位相适应的综合素质、业务能力、表达能力、应变能力。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。

　　(二)考试程序

　　1、专业技能考核、面试的具体时间和地点由学院确定，并在常州轻工职业技术学院网站公布，同时以电话方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　2、专业技能考核前，参加考核人员须提供相关报名材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。复审通过后才能参加考试。

　　3、总成绩计算办法

　　应聘人员总成绩=专业技能考核成绩*50%+面试成绩*50%。

　　(三)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)原则上在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师岗位的还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。考试没有竞争的岗位，体检人选的总成绩须达到考试项目总分的60%。

　　对体检合格人员由学院组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、常州轻工职业技术学院网站上公示，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等,公示时间为7个工作日。

　　公示无异议后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　常州轻工职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0519-86335038、86335039

　　联系人：金华仁、马军