2013年江苏信息职业技术学院招聘工作人员公告(2)
(二)报名注意事项及资格审查
1.凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。
2.网络报名时应聘人员只需提交《江苏信息职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(见附表2)，其他材料面试前资格复审时提供。
3.本次公开招聘不收报名费和考试费。
4.报名结束后，江苏信息职业技术学院组织人事处和相关部门将对报名人员进行资格审查，审查在报名日期截止后5个工作日内完成。资格审查通过人员全部参加考核，名单将在江苏信息职业技术学院网站公布。
5. 岗位开考比例为1:3，如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并同时在省人力资源和社会保障网、江苏信息职业技术学院网站上发布公告。江苏信息职业技术学院组织人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。如符合条件的报名人数未达到开考比例，但确为学校专业急需或紧缺特殊人才，经省教育厅、省人力资源社会保障厅审核并公告后可降低开考比例。
6.应聘人员与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、考核方式和实施办法
(一)考核工作包括专业测试和面试两个环节。
1. 专业测试(教师岗位采用试讲方式进行考核)。专业测试按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。专业测试满分为100分，合格线为60分。专业测试结束后，应聘人员的专业测试成绩将在学校网站公布,同时，学校将在专业测试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。面试。面试按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
2. 总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%
(二)考核安排
1.所有考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加测试，否则按弃考处理。
2.面试前，拟参加面试人员须提供资格审查所列材料原件和复印件，江苏信息职业技术学院组织人事处将对考生的资格条件进行复审。具体材料明细如下：
①提供身份证(或护照)原件及复印件;
②研究生及大学学历、学位证书原件及复印件;应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;获得国外大学学历和学位人员须经国家教育部留学服务中心认证，并提供由我国驻外使领馆开具的有关证明材料原件及复印件;
③职称、英语、计算机等证书原件及复印件;
④科研成果及论文目录(论文须中国知网www.cnki.net收录);
⑤有工作经历岗位的人员，须提供证明其工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料原件及复印件。
凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消面试资格，并在报考同岗位的专业测试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
(三)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)原则上在60个工作日内完成。