2013年宿迁市市直事业单位紧缺人才引进公告
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为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，经市编制委员会批准，重点面向应往届高校毕业生，引进市直事业单位紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：
一、引才计划
本次市直事业单位共计引进紧缺人才86名(附件1)。
二、引进方式
本次人才引进免笔试，采取公开报名、集中面试、统一考核的方式进行。
三、引进程序
人才引进工作按照个人报名、资格审查、集中面试、体检、公示、办理录用手续等程序进行。
(一)报名。符合条件人员请于12月30日前通过以下方式报名：
1、到宿迁市人才服务中心在有关高校组织的“人才招引进校园系列活动”现场报名;
2、登录宿迁市人社局网站(www.jssq.hrss.gov.cn)或宿迁人才网(www.sqrc.cn)，下载并填写《宿迁市市直事业单位人才引进信息登记表》(附件2)，连同个人简历、学历证书、资格证书、职称证书、身份证等材料复印件或扫描件发至邮箱sqrc@sina.com，另附近期2寸照片一张;
3、到宿迁市人才服务中心报名。地址：宿迁市洪泽湖路156号便民方舟1号楼三楼人才服务中心窗口，联系电话：0527-84353007，联系人：韩定、谷阳。
(二)资格初审。12月31日前，对所有报名人员进行资格初审，确定参加资格复审人选。
(三)资格复审。2014年1月4日，初审合格人员携带相关资料原件，到市人才服务中心(宿迁市洪泽湖路156号便民方舟1号楼2楼)进行资格复审，复审通过者，进入面试环节。
(四)面试。2014年1月5日-10日集中组织面试，面试地点在市人事考试中心(宿迁市洪泽湖路114号)。
(五)体检。对拟录用人员，组织统一体检，体检不合格的，取消拟录用资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)公示。对体检合格人员进行公示。
(七)办理录用手续。经公示无异议的拟引进人选，签订高校毕业生就业协议书，按程序办理事业单位引进录用手续。
四、录用待遇
相关人才一经录用，即为市直事业单位正式在编人员，享受事业单位人员待遇。
附件：
宿迁市人力资源社会保障局
2013年12月19日