2014年江苏省南通市海门中学招聘12名教师简章(2)

　　三、考试

　　代码为01-06的岗位考试由笔试、技能测试和面试三部分组成;代码为07-08的岗位考试由技能测试和面试两部分组成。考试由海门市教育局组织实施，海门市人社局监督指导。

　　(一)笔试

　　1.对象：通过资格复审代码为01-06的岗位考生。

　　2.方式和内容：笔试采用书面闭卷考试方式，内容包括时事、政治、法律、职业道德、教育学、心理学等公共基础知识(占20%)和报考岗位的学科专业知识(占80%)。考试不指定大纲和教材。

　　3.时间和地点：具体时间和地点详见准考证。

　　4.笔试成绩：50分为合格分数线，笔试成绩以百分制计算，于笔试结束后7个工作日内在海门人事人才网、海门教育网公布。

　　(二)技能测试

　　1.代码01-06的岗位的考生,在笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位数和技能测试人数1:5的比例确定参加技能测试人选(末位同分的一起进入技能测试)，不足1:5比例的，则按实际人数参加技能测试;代码为07-08的岗位通过资格复审的考生直接进入技能测试。

　　2.形式和内容：采取模拟上课形式，内容为报考岗位相关教材范围内的内容。

　　3.时间和地点:具体时间和地点详见准考证。

　　4.成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。技能测试成绩当场通知考生。

　　(三)面试

　　1. 技能测试合格人员参加面试。

　　2.时间和地点：详见海门人事人才网、海门教育网的面试通知。

　　3.形式：考试采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的教育专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。

　　4.成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　(四)总成绩计算方法

　　代码为01-06的岗位按照笔试成绩占20%、技能测试成绩占40%、面试成绩占40%的权重比例采用百分制计算总成绩;代码为07-08的岗位按照技能测试成绩、面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。

　　四、体检和考察

　　1.体检。在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(末位总成绩同分的，取面试高分者)，并在海门人事人才网、海门教育网公示。体检由海门市教育局统一组织。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)文件规定的体检项目与标准执行。体检费用自理。

　　2.考察。由海门市教育局对体检合格人员组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。