“公务员想办法进国企”考验国企改革
编者
郭文婧
反腐之下，官不好当，公务员选择跳槽“下海”很正常。但是，很多公务员想办法进国企，不是去外企、民企，这就值得注意了。按照这些公务员自己的解释，之所以不选择去外企、民企，是因为“到这里去竞争力并不强，长期熟悉的机关思维模式、工作机制和这些企业的要求完全不一样，转型会很痛苦”。在他们看来，国企一方面行政化思维依旧，另一方面又有高薪酬。他们之所以想办法进国企，不是想去做贡献、实现人生价值，而是想去吃这块 “唐僧肉”的。
党的十八届三中全会对国有企业改革作出了深刻部署，国企未来必须拿出真本事到市场上拼杀，没有竞争力，好日子也就到头了。国企的未来竞争力取决于所拥有的人才。从这个意义上说，“很多公务员想办法进国企”，是对国企的不负责任。我们期待，一是深化国有企业改革的指导意见能够尽快出台，加快国企改革的步伐；二是现在的国企领导人能够高瞻远瞩，秉持公平公正公开，对想进的公务员不要有特殊照顾；三是更多的公务员能够端正认识，不要总是抱着吃“唐僧肉”的心态来考量自己利益的一时得失，而是要回到理想信念和人生追求上来思考自己的人生规划；四是加强监管，公务员跳槽过程中一旦违法违纪，必将受到严肃处理。
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