2014年山东大学微生物技术国家重点实验室主任招聘公告

　　三、工作条件及待遇

　　1.根据工作需要，实验室配备1-2名副主任，协助主任管理学术研究、学科发展、队伍建设和技术支撑等工作，配备实验室秘书1名协助处理实验室的日常事务工作;

　　2.实验室为其提供300平方米以上的实验用房及必要的科研条件;

　　3.配备2～3名具有博士学位的科研助手;

　　4.提供科研启动经费及实验室条件建设费;

　　5.工资待遇和住房条件按山东大学及国家相关政策执行，享受相应的工资、补贴、保险及相关福利待遇。海外应聘专家可以实行年薪制。

　　四、聘期和聘期管理

　　1、学校与受聘者签订聘任合同，颁发聘书。聘任合同明确规定聘任双方的权利和义务。

　　2、实验室主任聘期5年，实行“2+3”任期模式管理，即任职2年后，根据《国家重点实验室建设与运行管理办法》的规定，学校将对重点实验室主任进行考核。根据考核结果提出是否续聘的明确意见。在科技部规定的年龄限定内，根据工作需要可以连任一届。

　　五、应聘程序

　　1、应聘者在2013年2月5日前可通过电子邮件、信件或传真报名，并提交有关材料。

　　2、报名时需提供如下材料：

　　(1)个人基本情况，包括：姓名、性别、出生年月、专业技术职务、最高学历、主要工作经历、主要研究成果、国内外重要学术兼职、联系方式(办公电话、手机、传真、Email、邮寄地址)等;

　　(2) 对实验室的管理设想和预期目标(1000字内);

　　(3) 3名推荐人的有效联系地址和电话;

　　(4) 近十年来发表的12篇代表性学术论著复印件(可仅复印首页和标注页)，并附全部论著和成果清单;

　　(5) 学历、学位证书复印件，专业技术职务聘任证书复印件;

　　(6) 其他证明材料。

　　3.经资格审核、专家评审、面试及学校综合考核后确定人选，报国家教育部审批和国家科技部备案后，签订聘任协议书。

　　初审通过后，具体招聘答辩时间另行通知。