2014年威海经济技术开发区招考聘用制人员公告

　　3.报名办法

　　报名者本人在规定时间内到报名地点现场报名，每人限报1个职位。报名时，须持本人身份证、国家承认的学历证书的原件和复印件、有用人管理权限部门或单位开具的同意报考证明、近期同底版一寸免冠彩色照片3张，有工作经历年限要求的须出具工作经历证明。对出具同意报考证明确有困难的，经威海世纪社区服务中心同意可暂不开具，但须在考察前提供。

　　符合报名资格条件的报名人员，填写《报名登记表》和《报考诚信承诺书》。

　　资格审查贯穿于公开招考工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消资格。

　　报考职位数量与报名人数不得低于1:2的比例。报名期满，报考人数达不到规定比例的职位，相应核减该职位聘用计划。

　　四、考试内容和方法

　　1.技能测试

　　报考法院司法辅助职位的人员，须进行技能测试。技能测试内容为计算机听打速录能力。时间为10分钟。现场播放听录资料，考生用汉字将听录资料内容输入计算机。评分标准为：在规定时间内，以汉字输入速度及准确率为标准进行综合评分。测试语音播放速度为100 字/分钟。技能测试按百分制计分，低于85分的人员，取消聘用资格。

　　2.笔试

　　笔试采取闭卷考试的方法，按百分制计分。笔试内容包括公共基础知识和写作。笔试结束后，笔试成绩予以公布。笔试设定最低合格分数线，由威海世纪社区服务中心根据聘用计划和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的人员，由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人员，其中招考计划为1-3人的岗位，按1:3的比例确定;招考计划为4人及以上的岗位，按1:2的比例确定。笔试成绩均达不到最低合格分数线的职位，取消聘用计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单向社会公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，按百分制计分。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制折算考试总成绩。面试成绩不足70分的人员，取消聘用资格。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数等额确定进入体检考察范围人员。同一职位出现总成绩并列的，笔试成绩高的确定为体检人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。

　　五、体检、考察和聘用

　　体检标准和要求参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。

　　考察根据聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对其资格进行复审。

　　因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况造成职位空缺的，经威海世纪社区服务中心审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。