三、打狗棒法的最高招法：天下无狗。

谁有耐心看到这个时候，那可能会是收获最大的。想传授几个套路，在这么多场的考验中所总结出来的，屡试不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下无狗，而下面本人所要介绍的几招正是可以通吃某一类问题的，大家可以试试。在此有一句提醒，记得要融会贯通，方能达到臻境。
　　第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。。。，总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通， 四是帮助。
　　第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
　　第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。
　　先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案(活动的主题，方式、时间，地点、 对象、人员配备、费用预算、程序安排等等)；第二对方案的论证(征 求各方意见，向领导汇报，由领导定夺)：第三按计划实施(人员分组 分工，任务的分配等)；第四注意计划执行过程中各方关系的协调(三 个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正)；第五计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用，无往不胜!
　　特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核：组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
　　第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。 一、保持镇静；二、想尽一切办法使他情绪稳定：三、耐心宣传国家相 关法律法规；四、实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
　　集体上访事件：第一，热情接待(请坐，倒杯水)
　　第二，稳定情绪(想尽一切办法。)
　　第三，认真倾听(群众的呼声)
　　第四，仔细记录(群众反映的问题)
　　第五，宣传解释(力所能及)知无不言，言无不尽。
　　第六，及时汇报(能解决的当场解决或转交相关部门)不能解决的汇报领导处理。

　　四、修炼成为高手的几个密技

　　如果上面的思路与条理都做到了，那么0K，基本上可以独步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能击败对方，想要独步武林，还须修改语言关，即运用语言的能力，特别是名言警句的功夫。“汝果欲学诗，功夫在诗外”，平时的积累不可小视。这方面本人是花费巨大功夫，无法一一例举。但可以给各位提供如下一些招式：
　　奉献精神的：大禹三过家门而不入，周思来鞠躬尽瘁，雷锋全心全意为人民服务，居里夫人无私奉献等；爱因斯坦说，　　“一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。”
　　金钱方面的：“钱不是万能的，但没有钱亦是不能的”，“不义而富且贵，于我如浮云”，泰戈尔说：鸟儿的翅膀系上黄金，但失去了飞翔的机会。”
　　优缺点方面：“尺有所短，寸有所长”，“人无完人，金无足赤”，“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。
　　爱心：英国作家白朗宁：“把爱拿走，我们地球只剩下一个坟墓。”
　　俭奢方面：“俭，德之共也，侈，恶之大也。”“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”
　　改革：“没有痉挛，历史便不能前进一步。”车尔尼雪夫斯基。基础(重视群众)：求木之长者，必固其根本；欲流之长者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫木；九层之台，始于垒士；千里之行，始于足下。
　　几条经验给各位需要面试的同志：
　　1、面试前一定要认真复习，多看一些面试题目，熟悉面试的套路。
　　2、有一些问题是可以提前准备的，如”结合自己的情况谈谈你的看法?”这一类题目，自己情况的总结提前都应该准备好。题目一出，不管他前面是什么，只要结合自己的情况一谈，然后一套。肯定0K。所以像这些提前可以准备的东西一定要准备好。类似的还有如“与同事的关系”、“与领导的关系”、“报考这个职位的原因”。虽然题目可能不一样，但是答案其实基本上可以一样的。
　　3、面试前对重大的国内时事一定要多关心一下。什么如第一要务、两个务必、三个代表，还有如朱镕基的政府工作报告、温家宝的记者招待会之类的最近热门的话题一定要多看几编。一些名句应该背下来，以备不时之需。这次面试就有两个要务。
　　4、面试的服装要整洁，礼仪方面一定要做到位。这些可以看一下一般的面试资料。礼仪分一定要赚够。
　　5、面试时不要紧张，语速尽量放慢。因为人一般紧张的时候语速往往为加快很多。但是一般领导讲话喜欢语速比较慢的，所以一定要注意放慢语速。
　　6、尽量不要停顿。其实问题的答案只是面试分数的一部分。所以一定要保持思路的连续性，如果发现思路中断，停顿时间也不要超过半分钟。超过半分钟还是想不出要说什么，就说答题完毕。
　　7、答题时尽量用1、2、3，最后来一个“综上所述”。