2014年江苏常州金坛市卫生系统招聘医卫类工作人员149 名(2)
(3)资格审查：
根据报名条件和岗位招聘要求，市卫生局和市人社局对报考人员提供的信息进行资格审查。
考生必须提供的材料：
①2014年应届毕业生提供本人居民身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》(外省中专学历还需提供招生计划，已取得国家资格者除外;外省大专及以上学历和军队院校毕业学历毕业后需提供学历认证报告;本省毕业的考生所毕业的院校和所学专业必须符合江苏省教育厅、卫生厅《关于公布我省举办卫生类专业学校及专业目录的通知》苏卫科教【2006】37号文件规定的范围，37号文之后若有增加的学校专业，请提供省教育厅的批文或是招生计划);
往届毕业生提供本人居民身份证、毕业证书(学位证书)、户籍证明、市人才服务中心的人事代理手续(外省中专学历还需提供招生计划，已取得国家资格者除外;外省大专及以上学历和军队院校毕业学历需提供学历认证报告;本省毕业的考生所毕业的院校和所学专业必须符合江苏省教育厅、卫生厅《关于公布我省举办卫生类专业学校及专业目录的通知》苏卫科教【2006】37号文件规定的范围，37号文之后若有增加的学校专业，请提供省教育厅的批文或是招生计划;自考、成教、远程等学历考生需提供所报考专业的国家执业资格证)。
②本人近期同底免冠一寸照片2张。
③报考岗位要求提供的相关材料。
以上材料均需提供原件和复印件，经资格审查人员当场确认后退还原件(除双向选择就业推荐表外)，复印件留存。逾期未现场确认的视为放弃报名。
(4)本次公开招聘收取报名费、考务费100元∕人。
(5)报考者于2014年4月11日上午9:00—11:30凭报考证到金坛市卫生进修学校换取准考证。
(7)不得报考的人员：
①现役军人;
②在读非应届的普通高校毕业生;
③金坛市卫生系统事业单位在编人员;
④曾因犯罪受过刑事处罚的;
⑤曾被开除公职的;
⑥在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
⑦法律法规规定其他不宜录用的。
下列人员需要回避：
1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
四、考试
(一)笔试：笔试内容为招聘岗位所要求的专业〈详见2014年公开招聘考试开考专业目录〉(附件2)，笔试时间、地点详见准考证。
(二)成绩计算：报考人员笔试成绩采用百分制计算，成绩在原发布简章的网站上查询。
(三)笔试人员成绩合格线确定：
1、市属医疗卫生单位：金坛市人民医院、金坛市中医医院、金坛市疾病预防控制中心60分;
2、城区其他单位：常州市中心血站金坛分站、金坛市第二人民医院、金坛市金城镇卫生院55分;
3、乡镇卫生院50分。
4、对紧缺岗位(病理类岗位、医学影像类岗位、院前急救岗位)，可在各合格分数段的基础上降幅5分(乡镇卫生院除外)。
五、体检及考察
1、金坛市卫生局根据考生的合格笔试成绩，按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
2、在有相应空缺岗位的情况下，可以根据考生报名登记表中的填报情况进行调剂，报考市属医疗卫生单位的人员可调剂到城区其他单位或其他乡镇卫生院;报考城区其他单位的人员可调剂到其他乡镇卫生院。调剂到有空缺岗位的笔试成绩合格考生按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
3、体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用考生自理。
4、对体检不符合要求出现缺额的，可根据考生报名登记表中是否服从调剂的意愿，在报考同一岗位的考生中按达到各合格分数段的成绩从高分到低分依次递补。调剂人员确定岗位后不再变动。
5、对体检合格人员的考察按照报考事业单位人员考察政审相关规定执行。考察不符合要求出现缺额时，在报考同一岗位的考生中按达到各合格分数段的成绩从高分到低分依次递补体检和考察。