2009年山东省公务员录用考试行测真题及解析(7)

　　38.请从所给的选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

　　39.请从所给的选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

　　40.下面四个选项中，哪一个能拆成下面给定的图形?

　　二、定义判断。下列各题先提供一个概念的定义，然后给出一组典型例证，请你从中选出符合题意的一项。

　　41.人文关怀是指一种普遍的人类自我关怀，表现为对人格、人的价值、人的命运和尊严的关切，对人的生存状态和社会地位、人的进步需求、生活条件保障的关注，以及对理想人格的肯定和塑造。

　　根据以上定义，下列不属于人文关怀的是：

　　A.对民众的博大的爱、深刻的理解和无私的付出

　　B.对人生存状况的关注，对人的生命和健康的呵护

　　C.对人的精神状态和人性的深切关怀，对人的情感、意志和价值的尊重

　　D.在强调国家利益的同时，关心个人的价值和利益及个人的苦难和困境

　　42.社会责任是公民、企业和各种组织对国家或社会公共利益方面应尽的责任或义务。社会责任就是行为主体对社会负有一定的责任，人是社会的动物，只有在社会中才能体现出人的真正本质。

　　根据上述定义，下列属于公民社会责任的是：

　　A.宪法法律规定以外的公民义务　B.公民应尽的非道德责任的责任

　　C.爱国守法、明礼诚信、敬业奉献　D.在工作单位应尽的一些岗位职责

　　43.公共意识是独立自由的个体所具有的一种整体意识或整体观念。公共意识一方面是个人主体自由的体现，另一方面是对于一个超越于个体自身以外的共同整体的体现。

　　根据上述定义，下列属于公共意识的是：

　　A.期望公民必须变得无私并在行为上完全利他

　　B.公民顾及私利的同时，追求公共目标和利益

　　C.现代社会所张扬的一种精神气质和公共精神

　　D.把自己认定为一个与他人联系在一起的集合体

　　44.团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。

　　根据上述定义，下列属于团队精神的是：

　　A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引　B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿

　　C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质　D.将每个成员“粘”在一起的“胶”