2014江苏南通启东市医疗卫生单位招聘公告（124名）(2)

　　2.时间和地点。笔试时间和地点详见准考证。考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算。按公共基础知识20%、专业知识80%的权重计算笔试成绩。笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后10个工作日内在启东人事人才网、启东市卫生局网公布。

　　4.取得准考证者参加笔试，招聘对象为研究生学历的岗位(代码为1至27岗位)报考者不参加笔试。

　　(二)资格复审

　　1.在笔试合格者中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。复审不合格或放弃复审资格的，按笔试成绩从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入)。研究生学历的岗位(代码为1至27岗位)报考人员直接进入资格复审。资格复审人员名单、资格复审时间及地点在启东人事人才网、启东市卫生局网上公布。

　　2.参加资格复审人员应携带本人身份证、学历(学位)证书(2014年应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网http://www.chsi.com.cn打印)，以及岗位要求的相关证明材料原件和复印件两份，在规定时间到指定地点进行资格复审。资格复审合格人员，领取《面试通知》。

　　3.通过资格复审的人员名单在启东人事人才网、启东市卫生局网上公布。

　　(三)面试

　　1.面试对象。面试对象为通过资格复审人员。

　　2.面试时间和地点。详见《面试通知》。

　　3.面试形式和内容。采用结构化面试方式进行，由启东市人社局组织实施，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。

　　4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。

　　(四)总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)，1至27岗位的面试成绩即为考试总成绩(成绩出现同分，进行加试，取加试成绩高分者)。

　　四、体检和考察

　　在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的取面试高分者，如面试成绩仍相同就进行加试，取加试成绩高分者，下同)，并在启东人事人才网、启东市卫生局网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市人社局和启东市卫生局组织实施。

　　对体检合格人员由启东市卫生局按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网、启东市卫生局网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(二)聘用

　　1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由启东市卫生局统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　2.考生自主选择医疗机构后，由启东市卫生局报启东市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。2014年应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在2014年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：

　　(1)应聘人员体检或考察不合格的;

　　(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　4.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。