2014年江苏无锡江阴市招聘中小学教师公告（87名）(2)

　　(四)领取准考证。经资格初审取得报名资格的人员，于2014年3月28日(上午8:30—11:00，下午1:30—4:30)凭本人身份证和报名费收据到市教师进修学校领取笔试准考证。

　　四、考试

　　考试包括笔试、面试，其中音乐、美术、体育(健美操特长)岗位需进行专业加试。具体办法如下：

　　(一)笔试

　　笔试内容为应聘岗位相关的学科专业知识。笔试满分为100分，合格线为50分。从高分到低分按照岗位需求数1：2(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。

　　笔试时间：以准考证规定的时间为准。

　　(二)面试

　　主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试形式为上课，上课内容为报考岗位相关教材。面试满分为100分，合格线为60分。

　　面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。若同一类别岗位招聘人数超过7名，则采用分组面试法，即根据实际情况分成若干组，将招聘岗位数平均分配至各组(岗位数无法平均分配时，各组分配岗位数可相差1个)。

　　(三)专业加试

　　音乐、美术、体育(健美操特长)岗位专业加试满分为50分(其中：音乐加试自选二胡和钢琴的满分分别为30分和20分，自选钢琴自弹自唱的满分为50分)，合格线为30分，任何一项达不到合格线者不予聘用。面试时间、地点及相关规定另行公告。

　　(四)考生总成绩

　　无专业加试的岗位考试总成绩满分100分，按笔试、面试4:6的比例计算总成绩;

　　有专业加试的岗位考试总成绩满分为150分，按考试成绩(满分100分，由笔试、面试4:6的比例计算)、专业加试成绩相加计算总成绩。

　　考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩，从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单(采用分组面试法的岗位，以小组为单位分别确定)。总成绩相同时以面试成绩和专业加试两项成绩之和高者进入体检程序;如再同分，则另进行加试，取最后一次加试成绩高者进入体检。

　　五、体检、确定拟聘用单位、考察

　　体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检不合格者，不予聘用。

　　对体检合格人员，将采用双向选择的方式确定拟聘用单位。由市教育局统一组织招聘学校与体检合格人员进行双向选择，具体事项另行通知。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

　　因体检、考察不合格等出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　六、公示及聘用

　　1、经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网进行公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续，由市人社局发出《事业单位公开招聘录取通知》。

　　2、2014年的毕业生必须在2014年7月15日前提供相应的学历(学位)证书及岗位要求的有关证书，否则取消聘用资格。因应聘人员个人原因未能办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。

　　3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘期内。本次招考聘用人员聘期起始时间统一为2014年8月(指定统一报到之日)，聘期为一年。聘期结束考核合格的，方可续聘。如考核不合格者，取消续聘资格，终止聘用合同，个人自主择业。

　　七、政策咨询及信息发布

　　本公告由江阴市人力资源和社会保障局、江阴市教育局负责解释。咨询电话：

　　江阴市教育局组织人事科0510-86862419、86862411

　　江阴市人社局事业单位人事管理科 0510-86860423

　　本次招聘的人数、岗位、资格条件、考试等有关信息发布，请考生及时登陆以下网站查询：

　　江阴教育网：www.jyjy.net.cn

　　江阴市人力资源和社会保障网：www.jyhrss.com

　　八、组织领导及纪律监督

　　公开招聘教师工作由江阴市人力资源和社会保障局、江阴市教育局共同负责组织实施，江阴市监察局对公开招聘工作进行监督。

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。