2014年安徽合肥市肥西县招聘幼儿园教师公告(2)
(二)笔试
笔试采取闭卷形式，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《活动设计》，不指定参考资料或教材。
1、《教育教学理论》：内容包括：教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，满分100分，占笔试成绩30%。
2、《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，满分100分，占笔试成绩40%。
3、《活动设计》：满分100分，占笔试成绩30%。
教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
根据笔试成绩(保留小数点后两位)，按各岗位招聘计划数的1:2确定进入面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩 (保留小数点后两位)高低决定取舍。笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、肥西县人力资源和社会保障网、肥西县教育网上公布笔试成绩。经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
笔试时间：5月10日(周六)全天。
上午：8:00～9:30《教育教学理论》
10:00～12:00《学科专业知识》
下午：2:00～4:00《活动设计》
(三)资格复审
被确定为进入面试资格复审人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、幼儿教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件;面试资格复审合格后交纳面试费用并领取《肥西县2014年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。资格复审以县教育局为主，县人社局、县纪委(监察局)参与。凡未在规定时间内参加资格复审和面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次，最后一名递补如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩(保留小数点后两位)高者优先，若《学科专业知识》成绩仍相同，则一并进入面试。
(四)面试
1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2、面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分;时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。面试时间、地点以面试通知书为准。
3、为确保招聘教师质量，本次面试设定合格分数线为不低于60分，面试成绩须达到合格分数线。达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。
4、面试结束后当场宣布面试成绩。
(五)确定初选人员
1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。
2、初选人员名单在合肥人事考试网、肥西县人力资源和社会保障网、肥西县教育网上公布。
(六)体检和考察
1、初选人员的体检和考察由肥西县人社局、教育局统一组织实施。体检费用由考生自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)。
3、因体检或考察不合格或其它原因造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。
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