2014年河北医科大学第一医院招聘工作人员公告(2)

2014-04-12 13:02 | 石家庄人事考试网 | 责编：admin 点击收藏

　　五、考试
　　(一)笔试
　　1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业知识和英语测试。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为50分。
　　2.笔试时间：2014年5月10日。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩将于考试后三日内在河北医科大学第一医院网站(http：//www.jyyy.com.cn )发布。
　　3.笔试组织。笔试组织工作由河北医科大学第一医院人事处负责。从本单位选择相关专家入闱建立题库，于笔试当天从题库内随机抽题进行考试。考试结束后，由本单位抽调相关专家入闱判卷，纪检人员全程监督。
　　(二)面试
　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
　　2.面试时间和地点：另行通知。
　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试结束后三日内将成绩在河北医科大学第一医院网站 (http://www.jyyy.com.cn)公布。
　　4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
　　六、体检、考核与公示
　　根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。
　　体检合格的，由河北医科大学第一医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(http:// www.he.lss.gov.cn )、河北医科大学第一医院官网(http://www.jyyy.com.cn ) 、河北医科大学第一医院院务公开栏进行公示，公示期7个工作日。
　　七、聘用
　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
　　八、信息发布及政策咨询
　　省人力资源和社会保障厅网站(http:// www.he.lss.gov.cn )、河北医科大学第一医院官网(http://www.jyyy.com.cn )为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
　　政策咨询电话：
　　0311-85917030 (河北医科大学第一医院人事处)
　　监督举报电话：
　　0311-87907002 (省委组织部干部考核处)
　　或0311-88616769 88616767 (省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
　　附件：
　　1. 河北医科大学第一医院2014年公开招聘工作人员报名表
　　2.河北医科大学第一医院2014年公开招聘工作人员资格审查表

　　河北医科大学第一医院
　　2014年4月11日

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