2014年河北省北华航天工业学院单位招聘工作人员公告(2)

　　(二)报名时间：2014年4月14日-4月20日8:30-17:00。

　　(三)报名要求：往届毕业生须提供毕业证及学位证，应届毕业生须提供就业协议书或学校就业办开具的证明信，相关证件可以为复印或扫描件(原件面试时备查)。报名者应对所提供信息的真实性负责，弄虚作假的一经查实取消报名或聘用资格。

　　(四)资格审查及缴费：由人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，有关学科对其学科专业(研究方向)符合度、学业成绩、学术发展潜力和专业技能水平进行审查，资格审查通过人员通过电话、短信或电子邮件通知本人，未通过审查者不另行通知。不论审查通过与否，均不收取任何费用。

　　(五)开考比例：招聘人数与岗位报考人数比例不低于1:3，报名人数达不到比例的，减少招聘人数或取消招聘计划。

　　(六)准考证发放：取得参加考试资格的应聘者，在考试开考前一天凭身份证现场领取准考证。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为指定所学专业基础课程两门，主要测试应聘人员的专业基础理论知识水平。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数为60分。

　　2.笔试时间：为60分钟。笔试安排在2014年5月10日上午8:30—9:30，具体时间、地点和有关要求详见准考证。

　　3. 笔试成绩在考试结束后2小时内当场公布。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按不低于计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点：2014年5月10—11日，笔试成绩公布后即行面试。

　　3.面试方式：采取说课和综合考核两种方式。说课时间为30分钟，由各学科负责组织，内容为所学专业课程(面试者任选其中一段内容)，满分为 60分，最低合格分数为36分;综合考核由学校招聘工作领导小组组成考核组，采用面试问答方式进行，考核时间为15分钟，主要考察口头表达、板书、思维反应、教育学和心理学基础知识，满分为40分，最低合格分数为24分。面试满分为100分，最低合格分数为60分。

　　4.资格复审。综合考核前，由人事处对参试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，参试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证(应届毕业生提供就业协议书或学校就业办开具的证明信)等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消参加综合考核资格。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=笔试成绩40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据总成绩，按照1:1的比例在最低分基础上确定拟录用人选，录用人员必须在廊坊市三级甲等医院进行体检。应聘者本人应对体检报告的真实性负责。学校将对体检报告请有关专家进行鉴定，凡属虚假的，取消拟录用资格并保留追究提供虚假体检报告单位相关责任的权利。取消拟聘人选资格后，从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　由学校人事处会同应聘者所在学科、职能部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(http://www.he.lss.gov.cn;学校网站http://www.nciae.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布与政策咨询

　　河北省人力资源和社会保障厅网站(http://www.he.lss.gov.cn)和学校网站为本次公开招聘工作信息发布网站，请有意应聘者注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0316-2083217(学校人事处)。

　　监督电话：省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处0311-88616769,88616767