2014年河北工业职业技术学院招聘工作人员公告(2)
2014-04-12 13:13 | 石家庄人事考试网 | 责编：admin
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五、考试、测评
河北工业职业技术学院2014年公开招聘工作人员根据招聘岗位要求的学历、学位的不同，采取不同的考核评价方式。
(一)硕士岗位
硕士岗位招聘采取笔试+面试的方式。
1.笔试
(1)开考比例：硕士岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，学院根据实际情况对该职位进行调整或取消。
(2)笔试方式：闭卷。笔试主要测试应聘人员的政治理论水平和职业技能知识，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
(3)笔试时间：2014年5月22日9:00—10:30(90分钟)。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
(4)成绩发布：笔试成绩将于2014年5月27日前在河北工业职业技术学院网站(网址http：//www.hbcit.edu.cn)发布。
2.面试
(1)人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选l：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进人面试。
(2)时间和地点：由河北工业职业技术学院另行通知。
(3)面试方式：采用面试和试讲相结合的方法。面试主要是通过与应聘人员进行面谈交流，了解考察其形象气质、语言表达能力、身心素质等任职基本条件方面的情况;试讲主要是通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过三十分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。面试实行百分制，当场打分，面试成绩确定方式为去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为最终成绩。面试最低合格分数线为60分，面试成绩当天在河北工业职业技术学院网站(网址 http：//www.hbcit.edu.cn)发布。
3.有关说明
(1)考生领取准考证时间、地点由河北工业职业技术学院人事处另行通知。
(2)资格复审。面试前，河北工业职业技术学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位最低合格线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(3)总成绩合成方法。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(4)测评组织。测评工作由河北工业职业技术学院组织实施。
(二)博士岗位
博士岗位招聘采取不考试、直接进行测评的方式进行。测评工作进行与否不受招聘人数与岗位报名人数的比例限制。
1.测评时间和地点：由河北工业职业技术学院另行通知。
2.测评方式。采用面试和试讲相结合的方法。面试主要是通过与应聘人员进行面谈交流，了解考察其形象气质、语言表达能力、身心素质等任职基本条件方面的情况;试讲主要是通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过四十分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。
测评成绩在河北工业职业技术学院网站(网址http：//www.hbcit.edu.cn)发布。
3.测评组织。测评工作由河北工业职业技术学院组织实施。
六、体检、考核与公示
根据应聘人员的总成绩，按l：1比例在最低合格线(博士招聘岗位不设最低合格线)以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同，按面试成绩高者的顺序确定人选。体检工作由河北工业职业技术学院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行(对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。
体检合格的，由河北工业职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在河北人力资源和社会保障网站(www.he.lss.gov.cn)、河北工业职业技术学院网站(网址http：//www.hbcit.edu.cn)显著位置进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。