2014江苏常州机电职业技术学院招聘公告(2)

　　(二)报名注意事项

　　1、每位报考者限报考一个岗位，报名时须提交下列材料：

　　(1)《常州机电职业技术学院公开招聘人员报名表》(见附件2);

　　(2)提供最高学历、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书等复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件;

　　(3)提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码);

　　邮寄报名时，需提交上述所有材料。网络报名时，只需提供《常州机电职业技术学院公开招聘人员报名表》，待学校回复确认后，根据需要提供详细资料。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　4、同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。如符合条件的报名人数未达到开考比例，但确为学校专业急需或紧缺特殊人才，经省教育厅、省人力资源社会保障厅审核并公告后可降低开考比例。

　　5、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、考试方式及实施办法

　　1、专业技术岗位(3-12号岗位)的考核方式为试讲、面试;辅导员岗位(1-2号岗位)管理岗位(13-14号岗位)的考核方式为专业技能测试和面试。具体内容如下：

　　(1)试讲。试讲主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由评委当场公布。试讲结束后，在试讲合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　(2)专业技能测试。专业技能测试满分为100分，合格线为60分。专业技能测试成绩当场公布。专业技能测试结束后，在合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　(3)面试。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩由评委当场公布。

　　(4)总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：专业技术岗位(1号至12号岗位)的总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。;管理岗位(13号至14号岗位)的总成绩=专业技能测试×60%+面试成绩×40%。

　　2、考核安排

　　(1)考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　(2)面试之前，参加面试人员须提供上述报名材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。

　　(3)所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)一般在60个工作日内完成。

　　四、体检、考察及公示、聘用

　　(一)考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　(二)对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再依次递补。

　　(三)拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏教育网及学校人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。