2014江苏盐城师范学院招聘专业技术人员公告(教师岗)(2)
(二)报名注意事项
1.凡符合报名条件的人员均可报名应聘，每位报名者仅限报一个岗位。报名者须提交下列材料：
①《盐城师范学院公开招聘专业技术人员报名表》(详见附件2，填写时请注意保持表格页面格式);
②个人详细简历;
③须提供学历、学位证书复印件(如在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件与复印件);
④身份证、专业技术职务任职资格证书、职业技能等级证书、大学英语及计算机等级证书等原件与复印件;
⑤公开发表的学术论文、科研项目及研究成果，各类获奖证书，个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料;
⑥以应届毕业生身份应聘的人员须提交毕业生就业推荐表原件与复印件。
2.本次公开招聘不收报名费和考核费。
3. 应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
4.本次招聘不设开考比例。
四、考核方式及组织
(一)考核组织
1.学院人事处将会同各二级学院成立专家组，对应聘人员在校期间专业设置和主要专业课程成绩、获奖情况、发表论文情况以及课题研究情况等进行综合分析，并根据招聘岗位要求，按照1:3的比例确定参加试讲的考生名单，人数不足3人的，按实际人数参加试讲。以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
2.考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，由人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消考核资格。
(二)考核程序
考核分两轮进行，包括教学试讲、面试两个环节。
1.教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门核心课程试讲(具体内容另行通知)，采用说课的方式，在说课成绩中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选，不足的比例，按合格线以上实有人数确定，试讲成绩当场公布，教学试讲总分为100分，合格线为60分。
2.面试：面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试为100分，面试成绩当场通知考生。
3.总成绩：教学试讲占50%，面试占50%。拟聘用人员教学试讲和面试成绩均在60分以上为合格。教学试讲不合格不能进入面试环节，面试不合格人员不予录用。
五、体检考察及聘用
(一)考核结束后，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检医院须为三级甲等以上医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并同时需符合江苏省教师资格认定体检要求。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(三)学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、盐城师范学院人事处网站公示7个工作日。公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
(四)对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。
六、招聘政策咨询
盐城师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话： 0515-88233051
联系人：房老师 姜老师