2014年江苏昆山教育系统招聘教师663名方法（第二批）(2)
2014-05-15 14:03 | 苏州人事考试网 | 责编：admin
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3. 笔试成绩届时将在昆山教育信息网上公示。
4. 进入面试人选将根据考生笔试成绩从高分到低分，按各学科需求数的1：1.3确定。如遇最后一名同分数，则学科专业知识分数高者取得面试资格。
5.各学科考试成绩只在应聘本学科的教师职位时有效。
六、面试须知
1.面试按学科分别进行。面试时间另行通知。
2. 面试采用微型课的方式进行。备课45分钟，然后讲一节与应聘专业、层次相一致的15分钟的微型课(音乐学科面试时还须用钢琴弹奏一首现场公布的曲目)。
3. 面试总分为100分，面试成绩合格分数线为60分。
七、幼儿园技能测试须知
1.技能测试时间：以《准考证》规定时间为准(初定5月24日)。
2. 技能测试项目共三项，包括：①钢琴弹唱;②舞蹈; ③上微型课。(钢琴弹唱和舞蹈均现场公布弹唱曲目和舞蹈音乐，两项内容共准备8分钟，测试时弹唱时间不超过3分钟、舞蹈时间不超过2分钟;微型课备课30分钟，上微型课10分钟)。
3.技能测试满分为100分。其中，钢琴弹唱占30%、现场编舞占30%、微型课占40%。技能测试合格分数线为60分(单项成绩均需在合格分数线60分以上)。
八、录取签约须知
1.小学(含部分初中岗位)教师招聘根据参加考试者笔试和面试的总成绩，从高分到低分的顺序根据招聘计划数1：1的比例在昆山教育信息网上公示取得签约资格者名单。如最后一个录用岗位出现总成绩并列的，则录用笔试成绩高分者;笔试成绩仍然相同，则录用学科专业知识分数高者。供需见面会时，本科及以上学历者可以选择初中岗位。
2. 幼儿园教师招聘根据技能测试成绩，从高分到低分按岗位需求数的1：1的比例在昆山教育信息网上公示取得签约资格者名单。如最后一个录用岗位出现总成绩并列的，则录用微型课分数高者，如微型课分数也相同，则录用弹唱分数高者。
九、体检须知
教师招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检费用由本人自理。
十、录用人员管理
与招聘单位签约的人员经体检、审档合格后办理相关手续。
本简章由昆山市教育局负责解释。
咨询电话：57553159、57532164
监督电话：57514790、57371237
昆山市人力资源和社会保障局
昆山市教育局
二〇一四年五月十三日
教师资格证证明(样张)昆山市教育局
二〇一四年五月十三日
昆山市教育局：
姓名**，性别**，身份证号****，系我校**学院**届**专业毕业生。该生学号**，已向**申请了**学科(例：初中语文)教师资格认定，所有申请材料齐全，其教师资格证正在办理中。
特此证明。
***学校(盖章)
***时间
***时间