2014江苏淮安金湖县卫生系统招聘事业单位工作人员公告(2)

　　(4)面试总分为100分，面试成绩 60分及以上为合格。

　　(5)面试成绩当场通知考生。

　　4.合成总成绩

　　按照公式“总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%”合成考生总成绩(应聘镇卫生院岗位考生笔试成绩即为总成绩)。考生笔试成绩、面试成绩及总成绩全部在县人社局和县卫生局网站公布。

　　5.体检与考察

　　镇卫生院招聘岗位在笔试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，及岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检和考察人员。

　　县人民医院招聘岗位在面试成绩合格的考生中，根据应聘同岗位考生总成绩按照从高分到低分的顺序，及岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检和考察人员(总成绩相同的取面试成绩高者)。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检时间、地点、注意事项另行通知，体检费用由考生自理。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　体检和考察由金湖县卫生局统一组织，县纪委、县人社局参与监督。因体检或考察不合格出现缺额时，在应聘同岗位的面试(笔试)合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的，取面试成绩高分者)依次递补。

　　6.公示与聘用审批

　　体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站、金湖县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理的有关规定办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　在公示与审批期间，因公示有反映问题影响聘用或拟聘用人员自愿放弃聘用而出现缺额的，在应聘同岗位的面试(笔试)合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　被聘用人员试用期为3个月(未就业毕业生见习期按国家有关规定执行)，试用期满进行考核。对考核合格者按规定办理转正定级手续。对考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。被聘用人员待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。

　　四、纪律和监督

　　本次公开招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假和徇私舞弊，严格规范招聘工作的每个环节。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，个人自主择业。被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。

　　招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　金湖县纪委、监察局 0517-86806161

　　金湖县人社局纪委 0517-86805412

　　金湖县卫生局纪委 0517-86991859

　　咨询电话：县卫生局组织人事科 0517-80902891

　　本简章由金湖县卫生系统公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附件1：2014年金湖县卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc

　　附件2：2014年金湖县卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　金湖县卫生系统公开招聘工作领导小组