2014年山东威海市教育局事业单位招聘教师公告

　　五、现场资格审查

　　进入面试人员请于6月20日17：00时到威海市第一中学(威海市文化中路72号)东校区教学楼一楼进行现场资格审查，同时缴纳面试考务费70元/人，逾期视为自动放弃。现场资格审查时须提交以下资料(原件审查后退回，复印件按以下顺序装订好留存备查)：

　　应届毕业生：《威海市教育局直属事业单位招聘教师报名表》和《诚信承诺书》(两表合为一张，须本人签字)、学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》以及学校教务部门出具的证明(含学历、学位、专业、生源地、是否师范类、是否具有教师资格等信息)、身份证、教师资格证、普通话证等。

　　非应届毕业生：《威海市教育局直属事业单位招聘教师报名表》和《诚信承诺书》(两表合为一张，须本人签字)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、专业技术职务资格证书、获得的地市级及以上荣誉称号，在职人员所在单位及主管部门出具的同意报考证明信。

　　六、面试

　　通过现场资格审查进入面试人员，请于6月21日上午7时前统一到威海市第一中学东校区教学楼一楼报到，以招聘岗位分组抽签，按抽签顺序分别进行面试。

　　面试根据招聘岗位要求采用不同的测试方式。教研中心教育评价与质量监测教研员采用现场答辩的方式，主?馐宰ㄒ邓刂仕剑殖∪范ù鸨缣饽浚?0分钟独立准备， 每人答辩时间不超过15分钟;教研中心体育教研员、初中英语教研员和直属学校专业教师采用专业课试讲的方式，主要测试专业课执教能力，现场指定教材30分钟独立备课，每人试讲时间不超过10分钟，试讲时须板书课程内容;试讲结束后，教研中心体育教研员和直属学校的体育教师、音乐(管乐)教师加试专业能力测试，现场测试报考人员相关专业能力和素质(体育教研员和体育教师岗位须准备运动装，音乐(管乐)教师岗位须自备2种及以上管乐乐器)。

　　教研中心教育评价与质量监测教研员现场答辩成绩为面试成绩，教研中心体育教研员和直属学校体育教师、音乐(管乐)教师岗位按试讲成绩和专业测试成绩各占50%的比例计入面试成绩，其他岗位试讲成绩为面试成绩。面试成绩满分100分，面试成绩低于80分者取消聘用资格。

　　按笔试成绩占20%、面试成绩占80%的比例确定考试总成绩，根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数等额确定进入体检考察范围人员，总成绩相同时按面试成绩高低确定人选。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单在威海市人事考试信息网和威海教育网公布。

　　七、体检和考察

　　体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行 1次，结果以复检结论为准。市教育局成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、所提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。

　　本次市教育局直属学校招聘的专业教师，将由市教育局根据各学校的实际需求进行合理分配，聘用人员应服从工作安排。因聘用人员未按时参加体检或体检不合格、考核不合格以及不服从工作安排造成的岗位空缺，经人社部门研究同意后，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　八、公示和聘用

　　对体检、考核均合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议的，经人社部门核准后，办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同或就业协议。其中，会计学专业教师试用期满考核合格，取得相应教师资格证的予以正式聘用;试用期满考核合格但未取得相?淌ψ矢裰さ模葑嬷敖淌κ褂茫A羝赣米矢?年，其间取得相应教师资格证的予以正式聘用，逾期仍未取得相应教师资格证的解除聘用合同。

　　九、其他

　　在招录过程中，若发现弄虚作假、提供的信息资料与招聘条件不符的，取消其聘用资格。

　　本招聘简章由威海市教育局负责解释，咨询电话：0631-5819520、15006318182。详情请登陆威海人事考试信息网查询。