2014年江苏淮安洪泽县经济开发区招聘事业单位人员公告(2)

　　(二)笔试

　　笔试科目为一门，总分为100分，50分及以上为合格。内容为《综合知识与能力素质》。

　　招商服务局专业要求为英语和韩语的招商引资岗位(岗位代码为00505、00506)除参加《综合知识与能力素质》笔试外，还须进行本语言类专业加试，专业加试采取笔译与口语交流相结合的方式。笔译考试安排在《综合知识与能力素质》考试之后进行。内容为《专业加试笔译部分考试》，总分为100 分，50分及以上为合格。

　　笔试时间：2014年7月19日

　　上午9:00-11:00《综合知识与能力素质》

　　11:30-12:30《专业加试笔译部分考试》

　　笔试地点见准考证。

　　考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考试(两证齐全方可进入考场)

　　(三)面试和资格复审

　　招商服务局专业要求为英语和韩语的招商引资岗位(岗位代码为00505、00506)在面试前须进行专业加试中的口语交流部分考试。口语交流部分考试总分100分，60分及以上为合格。在专业加试笔译部分考试成绩和口语交流部分考试成绩同时合格的考生中按笔译部分考试成绩40%，口语交流部分考试成绩60%的比例，合成考生的专业加试成绩。根据参加同岗位人员笔试成绩和专业加试成绩总和，按从高分到低分的顺序，及该岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。

　　其他岗位在笔试合格人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序，及该岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。

　　若进入面试人数与招聘计划数之比不足相应比例的，按实际符合条件人数进入面试。

　　面试采用结构化面试的方式，成绩满分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

　　面试前，由县组织、人社部门对所有岗位拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料。报考人员须交验的材料有：本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他资格证书原件和复印件等。进入面试人员为在职人员的，须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明。经审查符合报考条件的，发给《面试通知书》。对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分顺序依次递补。

　　面试缴费100元/人，面试时间和地点见面试通知书。

　　(四)体检与考察

　　招商服务局专业要求为英语和韩语的招商引资岗位(岗位代码为00505、00506)在面试成绩合格的考生中按笔试成绩30%，专业加试成绩 40%，面试成绩30%的比例，合成考生的总成绩;其他岗位在面试成绩合格的考生中按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，合成考生的总成绩。

　　按考生总成绩从高分到低分顺序以及核减后岗位实际招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员。

　　体检和考察由组织、人社部门统一组织。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《江苏省2014年考试录用公务员报考指南》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。

　　报考人员因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检费用由考生自理。

　　(五)公示及聘用

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人社局网站、洪泽县政府网站等门户网站上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用管理

　　被聘用人员试用期为12个月(未就业毕业生见习期按国家规定执行)，试用期内由洪泽县经济开发区按照《洪泽县经济开发区事业人员考核管理细则》对被聘用人员的工作业绩和工作能力等方面进行严格的岗位综合考评，考评合格的继续聘用，不合格的解除聘用关系，个人自主择业。年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，解除聘用合同。