2014年江苏南通港闸区教育系统招聘教师公告(2)

　　三、考试和资格复审

　　考试分笔试和面试。由港闸区人力资源和社会保障局、港闸区教育局组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：内容为公共基础知识和专业知识。专业知识包括教育学与心理学、教育政策与法规、教师职业道德、教材教法、基础教育课程改革通识等。考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间和地点:报考人员须携带准考证和身份证，按准考证规定的时间和地点参加笔试。

　　3.笔试成绩：笔试成绩按公共基础知识占20 %、专业知识占80 %的权重比例采用百分制计算，笔试成绩合格分数线为50分。

　　4.笔试成绩和资格复审人员名单、时间、地点于笔试结束后5个工作日内在港闸人力资源和社会保障网和港闸教育信息网公告。

　　(二)资格复审

　　在笔试合格者中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员,不足3倍的，按实确定，由港闸区人力资源和社会保障局对拟进入面试对象的资格条件进行复审，复审合格人员领取《面试通知书》。拟进入面试的人员按指定时间地点参加资格复审，并提供如下材料：2014年应届毕业生须携带本人身份证、《毕业生就业推荐表》以及岗位需要的相关材料原件;非应届毕业生须携带本人身份证、毕业证书、教师资格证，以及岗位要求的相关证明材料原件;大专学历毕业生须提供户籍证明(生源地证明)原件。

　　如有主动放弃资格复审资格或资格复审不合格的，从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入面试)。面试人员名单在港闸人力资源和社会保障网、港闸教育信息网公布。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点见《面试通知书》。

　　2.面试形式和内容。采用说课的形式，说课的内容为报考岗位相应的学段指定教材、指定课题，其中体育、音乐、美术、学前教育学科岗位含专业素质内容。

　　3.面试人员携带面试通知书和身份证，在规定的时间内到指定考点参加面试。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分，60分为合格线。

　　(四)总成绩计算方法

　　按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的权重比例计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　四、体检和考察

　　1.确定体检对象。在面试合格者中，根据总成绩，以岗位招聘计划1∶1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检和考察人员(总成绩相同的，面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则增加面试考核，面试考核成绩高者在前)。考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在港闸人力资源和社会保障网、港闸教育信息网公布。

　　2.体检办法。体检由港闸区教育局统一组织，按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检对象须空腹并携带身份证。体检费由体检医院按实收取。体检时间另行通知。

　　3.考察。由港闸区教育局组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示和聘用

　　1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网、港闸人力资源和社会保障网和港闸教育信息网公示7个工作日。

　　2.确定聘用单位。经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后一周内，由港闸区教育局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位)现场选择单位(具体时间地点另行通知)，按总成绩由高到低，依次自主选择学校。未按时到现场或现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。

　　3.拟聘人员由港闸区教育局报港闸区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由用人单位与其签订聘用合同。聘用手续在公示结束后一个月内办结，逾期作自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩相同的，面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则增加面试考核，面试考核成绩高者在前)：

　　(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(2)拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人员明确放弃聘用的;