2014年江苏南京工业职业技术学院招聘工作人员公告(2)
(2)教师岗位的面试时间暂不定，学校根据各岗位报名情况不定期地组织面试，面试的时间与地点学校将以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加面试。面试前，应聘人员还须提供资格审查所列材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。
(3)面试结束后，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试成绩达到面试总成绩的70%为合格。
(二)非教师岗位(27-28号)
1.考试方式：①笔试;②面试。
(1)笔试考试科目：综合 。笔试内容为本岗位相关的专业知识以及其应用能力等。
(2)笔试时间为2014年7月11日。应聘人员应按照规定的时间和地点参加笔试。
(3)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，(该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)。
笔试成绩将在南京工业职业技术学院网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。
(4)面试人员名单(包括笔试成绩及其排名)将在南京工业职业技术学院网站公布。面试按照南京工业职业技术学院制定的面试办法执行(面试之前，人事处对应聘人员的资格条件进行复审，有关材料要查看原件)。面试办法将通过张贴告示告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
(5)面试的合格线为面试总成绩70%。
(6)笔试成绩按×40%、面试成绩按×60%计入最终的总成绩。
非教师岗位的招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。
四、 体检考察及聘用
(一)考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
(二)对体检合格人员由用人单位组织考核考察，并根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源社会保障厅、南京工业职业技术学院门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
(三)对公示无异议人员，经省教育厅审核、省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期 ，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、回避
与学校教职工有夫妻关系、直系血亲关系的人员，原则上不得在学校内应聘，并应主动回避。应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
六、招聘政策咨询
南京工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-85864017
联系人：黄老师
七、招聘工作监督
中共南京工业职业技术学院纪律检查委员会办公室、监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-85864012
联系人：丁老师
八、招聘工作举报
江苏省教育、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335535。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。