2014年江苏南通启东市部分事业单位招聘人员70名公告(2)

　　三、笔试、资格复审、面试

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。笔试为闭卷考试，由启东市人社局组织实施，主要内容包括时事、政治、法律、职业道德等公共基础知识。部分岗位(代码为01、 12、13、15、16岗位)增加专业考试。代码为28的岗位增加适岗评价，适岗评价由启东市委组织部、启东市人社局组织实施。适岗评价内容包括学历、任职经历、奖惩情况和实绩考核等要素。考试不指定大纲和教材。

　　2.时间和地点。笔试时间和地点详见准考证。考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线。加试专业知识的考生，按公共基础知识30%、专业知识70%的权重计算笔试成绩;增加适岗评价的考生，按适岗评价和公共基础知识得分各占50%的权重计算笔试成绩。笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后10个工作日内在启东人事人才网、启东市人社局网公布。

　　(二)资格复审

　　1.根据笔试成绩，在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。复审不合格或放弃复审资格的，按笔试成绩(在笔试合格者中)从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入)。资格复审人员名单、资格复审时间及地点在启东人事人才网、启东市人社局网上公布。

　　2.参加资格复审人员应携带本人身份证、学历(学位)证书(2014年应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网http://www.chsi.com.cn打印)，以及岗位要求的相关证明材料原件和复印件各一份，在规定时间到指定地点进行资格复审。代码为08、09、10的岗位报考人员和大专及以下学历的报考人员须提供户籍证明。

　　资格复审合格人员，领取《面试通知》。

　　3.资格复审合格人员名单在启东人事人才网、启东市人社局网上公布。

　　(三)面试

　　1.面试对象。面试对象为资格复审合格人员。

　　2.面试时间和地点。详见《面试通知》。

　　3.面试形式和内容。面试共采取两种形式，其中代码为15、16岗位的面试形式为专业测试;其余岗位面试形式为结构化面试。面试内容主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。

　　4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。

　　(四)总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。

　　四、体检和考察

　　在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的取面试高分者)，并在启东人事人才网、启东市人社局网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市人社局组织实施。

　　对体检合格人员由招聘单位主管部门按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站和启东人事人才网、启东市人社局网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(二)聘用

　　1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，代码为22-28的岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位) 由主管部门统一组织考生现场自主选择事业单位(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分(出现总成绩同分，面试成绩高者优先)，由考生依次自主选择事业单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生放弃自主选择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)。

　　2.考生自主选择用人单位后，由主管部门报启东市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。聘用手续在公示结束后一个月内办结。

　　3.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)：