2014年北京昌平区人力资源和社会保障局招聘
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)的要求，区人力社保局定于2014年8月至10月，面向社会公开招聘事业单位工作人员。本次招聘提供岗位4个，其中管理岗位3个，通用专技岗位1个。现公告如下：
一、 招聘基本条件：
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
(二)身体健康;
(三)具有北京市常住非农业户口，且人事档案关系在京。
(四)各岗位的具体条件详见附件。
二、 招聘工作程序
(一)现场报名及资格审查
报名人员于2014年8月15日(周五) 9：00-16：00，持本人身份证、户口本、学历证的原(复)件，招聘单位所需的职称证、工作经历证明等证件的原(复)件，到昌平区人才服务中心现场报名，进行资格条件审查。
(二)综合能力(专业能力)笔试
2014年9月5日(周五)，区人力社保局统一组织管理岗位笔试。9月2日至3日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。
2014年9月6日(周六)，区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试。9月4日至5日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。
笔试合格分数线为60分，具体笔试安排请查阅昌平区人力资源和社会保障局官方网站。
(三)面试
2014年9月18日(周四)、19日(周五)，区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。
2014年9月17日(周三), 区人力社保局负责组织本单位通用专技岗位的面试工作。面试比例为1:3，未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试。
具体面试安排请查阅昌平区人力资源和社会保障局官方网站。
(四)考试总成绩计算权重
管理岗位：笔试、面试成绩各占50%;
专业技术岗位(含通用专技岗位)：笔试、面试成绩分别占40%、60%。
(五)、考核、体检
2014年9月20日至10月7日，完成拟聘用人员的考核、体检工作。
考核、体检人选依据综合成绩由高到低按照1：1的比例确定。
(六)公示
2014年10月中旬，区人力社保局公示拟聘用人员名单(公示期7天)。
(七)聘用
2014年10月底开始办理相关聘用手续。
三、注意事项
(一)下载并填写《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》，内容需电子版填写，用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期一寸免冠彩色照片一张。
(二)每人只限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。
(三)年龄计算日期截止到2014年1月1日。如：35岁以下是指1979年1月1日(含1月1日)以后出生的人员。
(四)原则上不提供住宿。
(五)公开招聘报名地址及咨询电话
报名地址：昌平区鼓楼东街62号(昌平区人才服务中心三楼
打印准证考证咨询电话：010-80101318
区人力社保局咨询电话：69747817
区人力社保局监督电话：80105162
(六)招聘信息及报名表可到以下网站下载：
昌平区人力社保局网(rlsbj.bjchp.gov.cn)
昌平人才网(www.cprc.com.cn)
附：1、区人力社保局2014年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件.xls
北京市昌平区人力资源和社会保障局
2014年7月30日