2014浙江小百花越剧院(浙江小百花越剧团)招聘人员(2)

　　(二)考试

　　1、演员、演奏员岗位

　　考试之前，以现场报名方式的应聘者应携带身份证及准考证，按指定时间、地点参加资格复审;以邮寄方式报名的应聘者携带身份证、准考证、专业技术资格证书、学历证书、获奖证书原件，按指定时间、地点参加资格复审。

　　考试采用现场表演(演奏)与专业知识问答相结合的形式进行，总分为100分，现场表演(演奏)以及专业知识问答等分别按70%、30%计入总成绩。

　　现场表演(演奏)主要考核现场表演(乐器演奏)、唱腔(越剧唱段演奏)、舞台表现能力等;专业知识问答主要考核本专业及越剧相关理论等。

　　考试合格分数线为60分。低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　2、舞美(服装管理、音响操作)岗位

　　考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按50%计入总成绩。

　　(1)笔试。初定于2014年8月中旬在杭州市内举行。具体安排另行公告。笔试主要考察应聘者专业理论知识和对越剧历史的了解等。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

　　(2)面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。应聘人员应携带身份证及准考证等，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平、沟通协调等综合素质。

　　面试最低合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，演员、演奏员岗位现场表演、演奏能力成绩高者优先，服装管理、音响操作岗位笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。

　　公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、招聘单位网站(http://www.zjxbh.com/，人才招聘);

　　2、主管部门网站(http://www.zjwh.gov.cn/，政务公开/招聘信息);

　　3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息在主管部门和招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、省文化厅(人事处)：0571-85212196，85211741;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。