2014年贵州黔西南兴义市中等职业学校招聘急需紧缺教师(5)

　　(三)实际操作能力测试

　　由市教育局负责制定实际操作能力测试方案报市招聘办审定后，由兴义市教育局按方案组织实施。实际操作能力测试(100分)成绩按百分制计算。

　　根据笔试成绩(含加分)由高到低按各职位招聘计划1:2比例确定实际操作能力测试人员;进入实际操作能力测试的末位考生出现笔试成绩(含加分)并列的，同时进入实际操作能力测试;如其中某职位进入实际操作能力测试人员达不到1:2比例的，该职位人员全部进入实际操作能力测试，并且实际操作能力测试成绩须达60分以上方能进入下一环节。

　　未按时参加或自动放弃实际操作能力测试的考生取消进入下一环节资格。

　　实际操作能力测试具体时间、地点和办法在兴义市人力资源和社会保障网、贵州兴义党建网上进行公示。

　　(四)综合成绩计算

　　按成绩折算为百分制后笔试占60%、实际操作能力测试占40%计算。

　　所有成绩小数部份按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

　　(五)成绩查询

　　考试成绩在市人力资源和社会保障网、贵州兴义党建网上公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。

　　六、考察

　　根据综合成绩分数，按招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定考察政审对象。

　　考察政审工作由兴义市人力资源和社会保障局组织用人单位主管部门负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。

　　考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。