2014年浙江省文化艺术研究院招聘公告(2)

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。

　　1、笔试。初定于2014年9月下旬或10月初在杭州市内举行。具体安排另行公告。

　　笔试主要考测应聘者专业理论素质和相关业务能力。

　　笔试后，根据成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书等材料原件，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：答辩。应聘者就本人对应聘岗位的认知、相关领域科研经历、学术成果及岗位工作所需专业的发展规划等进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘者的专业学术水平与岗位的契合度。

　　面试最低合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(若成绩相同，笔试成绩高者优先)，按招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院将按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我院将根据实际情况考虑是否安排人员递补。如需递补的，将根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、主管部门网站(http://www.zjwh.gov.cn，“招聘信息”栏);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、 省文化厅(人事处)：0571-85211741;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。