2014年山东济南长清区事业单位招聘工作人员公告(2)

　　报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除提交以上材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员需出具县以上主管部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员需出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上主管部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员需出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。

　　(三)报考者缴纳笔试考务费40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料在报名现场办理确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。其中招聘硕士及以上研究生学历的岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，最低可按1:2的比例开考。报考定向招聘岗位最终确定的应聘人数若达不到1:3比例，则按1:3的比例相应核减或取消招聘计划，并在区人民医院护理岗位A(非定向招聘)增加相应的招聘计划数;对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　四、考试内容和方法

　　考试由区人力资源和社会保障局统一组织，分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

　　笔试主要测评应聘人员的综合素质，考试科目分两大类：

　　A类：应聘医疗卫生专业技术岗位的人员，考试内容为医学专业知识，根据岗位特点设置三类考试科目(详细科目归类如下)，每个岗位只考相同或相近类别的一个科目。

　　A1：临床医学类：心内和消化内科医疗A、心内和消化内科医疗B、神经内和呼吸内科医疗、内分泌和肾内科医疗、综合内科、重症医学科、神经外科、骨外科、小儿科、急诊科、肛肠科、妇科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、影像科、超声科、临床医学室、药剂科、检验科、普外科、病理科、公共卫生、结核病防治、社区预防保健科、放射科、内科、超声科;

　　A2：护理类：护理、护理A、护理B、助产;

　　A3：中医中药类：神经外科、小儿内科、西城社区卫生服务站、中医科、康复治疗、中药;

　　B类：报考其他岗位的人员，考试科目为公共基础知识与职业能力测验。

　　1、考试时间、地点：

　　时间：9月27日上午9∶00—11∶00(具体时间地点以笔试准考证为准)。

　　2、确定面试人选：

　　根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定进入面试范围人选;最低可按1：2的比例确定面试人选;达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。

　　笔试成绩和进入面试范围的人员名单将在济南市长清区政府网(www.changqing.gov.cn)或济南长清人才网(cqrc.jncq.gov.cn)公布。

　　(二)面试

　　面试人员应缴纳考务费70元。面试工作由区人力资源社会保障局具体负责组织实施。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜另行通知。

　　面试采用结构化面试方法，成绩按百分制计算，面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试主要考察应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、思维应变能力、举止仪表等。

　　每组面试考官不少于7人。面试考场设社会监督席，对面试过程进行现场监督。