2014年山东潍坊昌邑市民生热线所属事业单位招聘公告(2)

　　报考者不得委托他人代办手续。

　　(二)考试内容和方法

　　1、笔试(100分)：

　　笔试科目分两项：一是《公共基础知识》和综合写作(一张试卷，其中公共基础知识50分，写作30分)。《公共基础知识》笔试内容包括法律法规、政策方针等，写作主要考察考生的语言文字基础和写作水平;二是计算机操作能力测试(20分)，主要考察考生对计算机的实际操作能力和中文录入速度。测试时间及地点见准考证。

　　2、普通话测评：普通话测评为达标性测评，主要考察考生的普通话水平是否符合工作需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。普通话测试达标等级为二级乙等(含)以上。

　　根据笔试成绩，按高分到低分以计划录用人数1：3的比例确定参加普通话测评的人员。测试时间及地点另行通知。

　　3、面试(100分)。普通话测评达标的人员全部进入面试范围。

　　采取结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的素质和能力。每人面试时间不超过5分钟。计算机维护岗位面试再增加上机解决实际问题的内容。面试时间及地点另行通知。

　　(三)总成绩确定

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算总成绩。[page]

　　(四)考察与体检

　　根据总成绩，按高分到低分以计划录用人数1：1的比例，确定进入考察体检范围的人员。考察主要是对入围人员的人事档案、思想表现、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。

　　对进入体检范围的人员，统一组织进行体检(体检费用自理)。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如对体检结果有异议，可以复检一次(不在原体检医院进行)，结果以复检结论为准。

　　因考察、体检不合格出现的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　四、聘用及待遇

　　根据考试、考察、体检等情况确定拟聘用人员。招考聘用的人员工资由基础工资、工龄补贴和绩效工资构成，具体标准是：试用期3个月，试用期内月工资1500元。试用期满考核合格的，签订正式劳动合同，月基础工资1800元;工龄补贴按在聘单位每干满1年提高20元的标准执行;绩效工资按基础工资的20%执行。新聘用人员，按国家标准缴纳五项社会保险。因工作岗位性质，需轮流值夜班。