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2014深圳市宝安区职业能力开发局招聘普通雇员公告

A+ A- 2014-09-04 11:16  |  广东人事考试网  |  责编:邢华 评论 点击收藏
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  根据《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》(深人规〔2009〕4号)有关规定,经宝安区人力资源局核准,宝安区职业能力开发局拟招聘2名普通雇员,现就有关事项公告如下:

  一、应聘人员条件及要求

  (一)资格条件

  1、符合《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》规定的雇员招聘基本条件;

  2、符合《深圳市宝安区职业能力开发局公开招考普通雇员岗位表》(附件1)规定的资格条件;

  3、应聘者须持有有效的《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》(A或B类)。

  (二)下列人员不得应聘

  1、尚在党纪处分期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;

  2、在招聘过程中有作弊等严重违反招聘纪律行为的;

  3、其他根据法律法规规定不能应聘的。

  二、报名及资格初审

  (一)报名时间、地点

  采取现场报名的方式。考生应事先填写好《深圳市机关事业单位公开招考普通雇员报名表》(附件2)。现场报名时间:2014年9月11日上午9:30—11:30,下午2:30—5:30。报名地点:深圳市宝安区职业能力开发局,联系电话:29992253。

  (二)资格初审

  报名的同时进行资格初审。由宝安区职业能力开发局人事主管干部审核应聘人提供的材料,判定是否符合应聘条件,应聘人须提交如下资料:

  1、《深圳市机关事业单位招聘雇员报名表》(附1寸正面免冠彩色照片一张,空表见附件2);

  2、《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》(验原件,收复印件);

  3、身份证和户籍本(验原件,收复印件);

  4、学历学位证书及验证证明(验原件,收复印件);

  5、《计划生育情况调查表》(空表见附件3,该表在资格初审时如未能提供的可暂不提供,但必须书面保证未违反计划生育政策,最迟应在办理备案手续时提供该表,否则取消雇用资格);

  6、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明;

  7、证明应聘人符合职位规定条件的其他材料。

  (三)确定资格初审合格人员

  资格初审合格人员名单将在宝安区培训网(www.bapx.gov.cn)公布。

  三、能力测试

  (一)能力测试视报名人数情况而定,如报名人数超过5人,先组织笔试,成绩前三名进入面试阶段;报名人数在5人之内(含5人)直接采取面试形式。

  (二)能力测试由宝安区职业能力开发局负责组织。考生凭身份证直接参加能力测试。能力测试的时间、地点另行通知。

  (三)能力测试成绩将于测试结束后3个工作日内公布,各考生可登陆宝安培训网查询。

  (四)能力测试结束后,依考生成绩高低排序确定进行资格复审及考核的人员名单,由宝安区职业能力开发局通知考生本人。岗位合格分数线由宝安区职业能力开发局确定。

  四、资格复审、考察、体检和公示

  (一)资格复审及考核

  用人单位在面试结束后的7天内完成资格复审和考核。考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。考察不合格的,不进入体检环节。

  (二)体检

  经用人单位资格复审和考核合格的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张,到指定医院体检。体检人员应按时参加体检,否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  (三)公示

  经考试、资格复审和考核、体检合格的拟雇用人员名单将在宝安培训网站上公示7天。

  五、雇用

  (一)拟雇用人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用,且不违反有关文件规定的,由深圳市宝安区职业能力开发局向宝安区人力资源部门申报,办理雇用手续。

  (二)深圳市宝安区职业能力开发局与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。

  六、其他事项

  (一)此次招考最高年龄为35岁,即1979年9月1日后出生;

  (二)相关资历和工作经历(经验)时间的计算,均截止到2014年8月31日;

  (三)考生在毕业之前的实习经历不视为工作经历。

  七、宝安区人力资源局监督电话:27664433,27846413。

  八、本公告由深圳市宝安区职业能力开发局负责解释。

  附件:1、深圳市宝安区职业能力开发局普通雇员岗位表

  2、深圳市机关事业单位招聘雇员报名表

  3、计划生育情况调查表

  深圳市宝安区职业能力开发局

  2014年9月3日


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