2014年内蒙古元宝山区事业单位招聘工作人员72名公告(3)

　　同一岗位招考计划内末位总成绩出现并列时，再另行加试确定，加试不再加分。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在《赤峰市人事考试信息网》、《元宝山新闻网》公布。

　　(七)体检、考核

　　根据考生考试成绩由高到低排序，入围人员经重新学历认证后，按要求进行体检和考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，由区人力资源和社会保障局组织在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检费用自理。

　　经体检合格者进入考核范围，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。应聘人员应在规定的日期内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(八)录用、待遇

　　体检、考核情况及录取结果在《元宝山新闻网》公示7天，公示期满后无异议者，根据考试成绩由高到低择优录取。

　　录用人员全部实行聘用制管理，享受事业人员待遇，试用期一年，试用期执行事业单位工作人员见习工资政策，期间考核不合格者取消聘用资格，试用期满考核合格后统一签订聘用合同，并到人事部门备案。

　　五、纪律监督

　　招聘工作由区纪检监察部门全程监督实施，接受社会各界监督。考试实行回避制度，对违纪考生取消考试或录用资格，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。

　　六、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本方案由元宝山区元宝山区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0476-5850189

　　附件：

　　1、《2014年元宝山区招聘事业单位工作人员职位计划表》

　　2、《元宝山区事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　元宝山区人力资源和社会保障局

　　二○一四年九月十五日