2014浙江理工大学招聘人员(非教学岗位)公告(3)

　　(二)考试

　　专职辅导员岗位考试采用笔试、专业测试和面试相结合的方式。笔试、专业测试和面试成绩满分均为100分，分别按30%、10%、60%计入总成绩。

　　实验技术岗位考试采用笔试(含英语能力测试)、专业测试和面试相结合的方式。笔试(含英语能力测试)、专业测试、面试成绩满分均为100分，分别按35%、35%、30%计入总成绩。

　　1、笔试

　　专职辅导员岗位笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2014年10月25日(全天)，杭州市内。

　　科目：《综合应用能力》(全主观题)和《职业能力倾向测验》(全客观题)。

　　笔试成绩预计可于11月8日前后从浙江人事考试网上查询。

　　实验技术岗位笔试拟定于10月中下旬在校内举行，考试安排及相关事宜另行通知。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围下一环节人员名单。缺考其中任何科目者不能入围。

　　2、专业测试及面试。专业测试及面试有关安排另行在网上通知。

　　专业测试前先进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　资格复审通过后进行专业测试，专业测试结束后再进行面试。

　　面试方式：综合面试。面试包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

　　体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检费用自理。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，并由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考核组成部分。