2014年广西自治区青秀湖管理办公室招聘工作人员公告(2)
2、面试
(1)面试由自治区政府机关事务管理局统一组织实施。面试采取以结构化为主的方式进行。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
(2)面试考评组考官，由招聘单位、招聘单位的主管部门、人社部门以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不得少于考官总数的三分之一。
(3)面试时间、地点及相关事宜由自治区政府机关事务管理局另行通知参加面试人员。
(4)面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西人事考试网公布全部考生的面试成绩及排名。
3、考试成绩计算
以笔试成绩和面试成绩之和作为考试成绩。其中笔试成绩占考试成绩的40%，面试成绩占考试成绩的60%，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)考核和体检
1、考核：根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核人选。考核由自治区政府机关事务管理局统一组织实施，根据拟聘用岗位要求，按照德才兼备的标准，对被考察者采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，对考察对象进行资格复审，提出书面考察意见。
如考核不合格则按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
2、体检：考核合格者进行体检，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，统一到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
如体检不合格则按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
(五)确定拟聘人员
从体检合格人员中择优确定拟聘人员，拟聘人员名单在广西人事考试网公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
五、纪律监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
咨询电话：
0771-2803046、2843620(自治区政府机关事务管理局人事教育处)
监督电话：
0771-2803750(自治区政府机关事务管理局机关党委)
附件：自治区青秀湖管理办公室2014年公开招聘工作人员报名登记表.doc
2014年10月8日
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